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六个月前，我离开了甲公司，当时离开的理由是感觉被抛弃了，心里压力很大，另外工资也不算高，虽然老大极力挽留，可是，我依然选择了离开，老大是个很有个人魅力的人，在那边工作的这段时间，他教了我很多很多的知识，对于他的栽培，我一直是用心感激 4 o; s# q9 W! G$ x3 N# n& ?1 f0 }
后来，我就职了现在的公司乙，不知道是不是我这个人狗屎运太好了，到这边后，这边的头也对我是用心栽培，送我出去学习，给我全部的支持，五个月的工作中，私交也很不错，乙公司目前在推行绩效考核，已经上了一半，有个别部门已经开始试运行了，头对于这样的结果也很是满意
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偶尔的机会，甲公司的老大联系我，说甲公司遭遇了HR突然离职的事情，而且在我离职后的这段时间，发生了很多事，员工流失率非常的高，人心浮动，老大说，能不能过去帮一段时间的忙，鉴于对老大的感情，我利用下班的时间，去甲公司招人、做薪资、管理整个后勤（甲公司是一家娱乐公司），就在昨晚，我的老大、之前的平级同事一起吃饭了，饭后他们极力要我回去工作，现在的我很是矛盾
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甲公司：我对老大的感情很深 乙公司：感情还没深到那个份上 9 l- }" s4 C& y! s
甲公司：离我家很近，几分钟车程 乙公司：20分钟车程 7 l) ]% j" N: V) q, ~, r1 K
甲公司：工资待遇不高，不交金 乙公司：薪资待遇不错，交5金 + t' c$ \- Z* ]' H
甲公司：上班时间长，9点—18点 乙公司：9：00—17：00 / ]( [& s5 V+ r( T/ ^0 r
甲公司：娱乐行业有一定的年龄限制，做不了几年 乙公司：可长久做下去
. [) M- F( Y/ Q甲公司：那边有我的团队，我做管理层 乙公司：什么都没有，且老板对我好，难免别人就会给小鞋穿
& _$ J" U4 r) [+ W' u1 s甲公司：看不到前景 乙公司：老板在前段时间许了我个愿景
9 M' k/ w* V" V* u+ [6 O" `1 p7 n甲公司：工作压力大，人员流动太快 乙公司：人员稳定，员工关系处理的较好 $ y3 d& L/ d" X! c/ E
甲公司：崇尚军事化管理 乙公司：崇尚人性化管理 6 ?: a5 c+ h- B8 c
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都说人往高处走，可是，当选择在我面前的时候，我真的不清楚什么才是高处了，之前从甲公司走后，就特觉得对不起老大，亏欠的太多，现在他让我回去，理应回去的，可是，乙公司的老板也是性情中人，给了我太多太多超越制度的东西，也教了我很多知识，如果我现在选择离开他，我怕我又会觉得对不住他，而且现在正是用我的时候，哎，请各位支个招吧，我怎样做才是对的呢！ | 
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发表于 2010-4-2 13:05:00
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