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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 培养高级管理者是需要成本的
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楼主: zgx6868
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培养高级管理者是需要成本的

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大尾巴的鱼    

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11楼
发表于 2010-4-6 11:06:00 |只看该作者

回复：培养高级管理者是需要成本的

很好的文章！:)
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viviangemini    

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12楼
发表于 2010-4-6 13:18:00 |只看该作者

回复：培养高级管理者是需要成本的

学习了~~ / h2 k9 S4 n6 g, x7 t培养高级管理者需要成本，但若是运用这些成本和经验构造出一套适合于公司的高级管理者培养体系，我觉得才是最有价值的。关键在于公司的老大愿不愿意支持，愿不愿意培养。
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hr_junlue    

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13楼
发表于 2010-4-8 11:53:00 |只看该作者

回复：培养高级管理者是需要成本的

作为一个好的公司培训是必须的,要么就从外面招有经验的," ]9 {( G) D7 e! Z! W2 z, Z 但如果能从内部培养就更好了,内部培养出来的也应该是最合适的,& `: J7 W+ G! F, |: u* ^ u4 ?' Z) e 现在一般大公司都有自己的培训模式,但高级管理人才却很少能培训出来, 9 b; J8 k- X' r: E4 u. _, L& g* `个人认为现今高管还是以外部为主,内部为辅,毕竟伯乐不是那么好当的: a, z$ i+ _* @8 ^- i% D. t 1 W+ O3 {8 t& s% m& I 选择金略招聘软件、猎头软件，让HR的工作事半功倍。功能模块有人才库,部门管理, 职位管理,日常管理,经理查询等.得到了很多大中型招聘量大的企业客户认可.详情请查看[url]www.jlsoft.net[/url]
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