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楼主: zxx2008ok
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月薪人员如果进行绩效考核工资结构该如何调整

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宝宝笑筱筱    

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21楼
发表于 2011-12-16 16:48:25 |只看该作者
很有收获  谢谢
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逍笑笑    

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解元

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22楼
发表于 2012-4-10 10:11:54 |只看该作者
若是过渡期，我认为应该是把调增的工作和原来的浮动工资一起作为绩效考核工资部分，这样不会大动。若你想赶人走，就可以直接把固定工资提出来一部分作为考核工资。看公司发展和管理需要。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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