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楼主: 大飞飞
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为什么要扣我的分数???

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发表于 2003-5-19 17:48:00 |只看该作者

好希望能马上升级啊!有同感的举手,哎呀,你怎么把脚也举起来了!

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yiy    

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发表于 2003-5-20 11:00:00 |只看该作者

我被扣分的经历

1.我们从来不招聘MBA,我们只招聘合适的人才!只是人才没有用,只有合适的人才有用!所以国内的国外的、那个学校的都不重要,唯一重要的倒是招聘成本和聘任成本很高而已! 2.中国需要大量的人才不假,但中国的MBA太泛滥!如果我们公司要招聘人的话,我到想建议人事部门附加一个条件:MBA免谈! 所谓允许洲官骂MBA,不许百姓有不同意见。这是某人的帖子,对这样明显偏颇的言论俺发表了不同看法,结果扣分。所以老祖宗的话很对呀,小人是不能随意荷荷荷!
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发表于 2003-5-20 22:33:00 |只看该作者

激励机制案例与研究设计

福特汽车(中国)公司采用基于服务期的住房贷款激励方案,规定服务期满7年可以获得住房,但是在实施中有两类员工: ――在服务期届满前,已经表现出缺乏发展潜力 ――在服务期届满前,故意怠工,迫使公司辞退 本案例强调什么契约?应如何修订(用成长展望思路设计补充方案,使其起到持续激励作用)
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发表于 2003-5-21 12:54:00 |只看该作者

呵呵!这是我的言论不假!

[quote]以下是引用yiy在2003-5-20 11:00:28的发言 1.我们从来不招聘MBA,我们只招聘合适的人才!只是人才没有用,只有合适的人才有用!所以国内的国外的、那个学校的都不重要,唯一重要的倒是招聘成本和聘任成本很高而已! 2.中国需要大量的人才不假,但中国的MBA太泛滥!如果我们公司要招聘人的话,我到想建议人事部门附加一个条件:MBA免谈! 所谓允许洲官骂MBA,不许百姓有不同意见。这是某人的帖子,对这样明显偏颇的言论俺发表了不同看法,结果扣分。所以老祖宗的话很对呀,小人是不能随意荷荷荷! **************[/quote] 但决不会因为这个而删帖子扣分,仔细想想是不是发了重复帖子!!我删的重复帖子一般都会留一个的,我在那个帖子上也没有看见你的发言!呵呵,有些糊涂了!
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