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[求助] 如何区分关键岗位与核心岗位？

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ojoj    

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楼主
发表于 2010-4-8 10:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问如何区分关键岗位与核心岗位呢？是不是公司的业务骨干，影响公司绩效的就是关键岗位。另外掌握公司重要信息的叫核心岗位。关键岗位是不是也应该属于核心岗位呢？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 6 本身不是一个范畴和分类的，不需要过度苛求

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liaoneng    

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沙发
发表于 2010-4-8 11:09:00 |只看该作者

回复：如何区分关键岗位与核心岗位？

评价的标准不应该是一个！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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avirl    

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板凳
发表于 2010-4-12 15:11:00 |只看该作者

回复：如何区分关键岗位与核心岗位？

我是来学习的:)
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shuna000    

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发表于 2010-4-12 22:02:00 |只看该作者

回复：如何区分关键岗位与核心岗位？

我觉得核心岗位就是少了谁都可以不能少了他 + r6 g1 T0 [. a# D0 t O关键岗位就是这个人很重要，但是少了他我还是可以找到替代品
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思墨    

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发表于 2010-4-12 22:11:00 |只看该作者

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