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楼主: 飞来飞去的叶子

员工请事假1月以上，公司是否应继续给上保险？

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小差火

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11楼

发表于 2010-5-22 20:45:00 |只看该作者

回复：员工请事假1月以上，公司是否应继续给上保险？

停薪留职!~ 社保照交!

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sophie1108

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贡士

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12楼

发表于 2010-5-23 00:43:00 |只看该作者

回复：员工请事假1月以上，公司是否应继续给上保险？

学习了:Z

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weiduoli

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13楼

发表于 2010-5-24 12:45:00 |只看该作者

回复：员工请事假1月以上，公司是否应继续给上保险？

xuexi :Z

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我爱书

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14楼

发表于 2010-5-24 15:07:00 |只看该作者

回复：员工请事假1月以上，公司是否应继续给上保险？

1.社会保险的缴纳是以劳动关系存在为前提的，只要存在劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社会保险； 2.员工请事假，当月工资可以不发，但其社保应由其个人缴纳（包括应当由用人单位承担的部分）。

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我爱书

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15楼

发表于 2010-5-24 15:13:00 |只看该作者

回复: 员工请事假1月以上，公司是否应继续给上保险？

[quote] 原帖由 我爱书 于 2010-5-24 15:07:00 发表
1.社会保险的缴纳是以劳动关系存在为前提的，只要存在劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社会保险；
2.员工请事假，当月工资可以不发，但其社保应由其个人缴纳（包括应当由用人单位承担的部分）。 [/quote]

这个第二点解释有误，个人部分由个人承担，企业部分仍由企业承担。

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16楼

发表于 2010-5-24 17:11:00 |只看该作者

回复：员工请事假1月以上，公司是否应继续给上保险？

请事假一个月，本月可以不发放工资。社保照常缴纳。

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好天了

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17楼

发表于 2010-5-25 14:42:00 |只看该作者

回复：员工请事假1月以上，公司是否应继续给上保险？

视假期类别决定工资是否发放？事假肯定是不发啦。社保当然要交啦。是什么样的企业算的这么细？

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飞来飞去的叶子

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18楼

发表于 2010-6-17 16:01:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工请事假1月以上，公司是否应继续给上保险？

学习了，谢各位的回复，公司领导比较细致，比较注重截流，公司员工也比较少

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