3-5年员工关系模块工作规划

碧蓝风

最近需要写员工关系模块三到五年的工作规划。

暂时想从几个方面去写：

1.员工关系日常工作

  包括入职，转正，异动，离职手续的办理，与流转过程需要加快，日常工作有序进展

5 ^7 `) y2 Y( Q# c; ?

2.在职员工沟通

{3 N0 j' }- a7 ]

   通过电话聊天，面谈，茶话会等形式，了解在职员工心声

7 m1 z+ r9 h- r

3.EAP

  10.4开始实行EAP服务，给员工提供一项新的福利

大家觉得有什么补充或者修改的，欢迎多多提意见！谢谢

8 M% a* [ R6 k1 E4 N0 M

 

aitong

我们也在做，只是计划中，大致内容大家都知道，只是一些具体的细节部分打算如何做？

cattse

来学习的~~

卖了桃花换酒钱

补充一下： 5 D1 k' _$ w+ ]' [ T: f1、员工满意度如何提升？员工活动是否有短期或者中长期的规划？ 7 y% L/ N) r6 L. T& T' \2、劳资纠纷目标是什么？全年无劳资纠纷还是其他？！:smoke

碧蓝风

劳资纠纷这一块我加入进去了，每年还是有四五个的，而且给管理者做一下用人这方面的培训，还是很有用的。谢谢哦，楼上的。