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楼主: 私密过客
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人力资源总监阔谈十年经验：在职一座山 离职一座碑

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zgsdhrwl    

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61楼
发表于 2010-5-31 11:32:00 |只看该作者

回复：人力资源总监阔谈十年经验：在职一座山 离职一座碑

收获颇多，非常感谢！
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木梅    

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发表于 2010-6-1 14:13:00 |只看该作者

回复：人力资源总监阔谈十年经验：在职一座山 离职一座碑

:O 原来一部分领导也是愤青啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小涛锅 中人网电话实名  HR9万友 
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发表于 2010-6-1 14:30:00 |只看该作者

回复：人力资源总监阔谈十年经验：在职一座山 离职一座碑

写得不错，谢谢楼主的分享，给我很多提示。:)
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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赵yaohui    

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发表于 2010-6-1 15:06:00 |只看该作者

回复：人力资源总监阔谈十年经验：在职一座山 离职一座碑

一个称职的人力资源总监 应该是在职人人称赞你（老板满意，员工满意，下属满意），离职后大家想你（离开后，继任者很难达到你曾经的高度，会有很多人想起你在的时候）。
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朵朵冷凡 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-8-28 17:17:27 |只看该作者
有教导意义，要把个人的“品德银行帐户”里存的满满的才能坦然的看完以上观点。建立良性循环共同目标，从关怀员工，留人育人搭建这个环境是每个老板的必修课，风险最大化，利益才最大化。
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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66楼
发表于 2012-8-28 23:36:13 |只看该作者
我这么晚才看到这篇文章，也算是一种损失啊。写的真好，真好，真好！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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乐射手    

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发表于 2012-8-29 00:36:06 |只看该作者
读一下前辈的心得啊
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奋斗小鸟 中人网电话实名   

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发表于 2012-8-29 09:22:36 |只看该作者
在职一座山 离职一座碑，要做到不是每个人都能做到的，难
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