查看: 4619|回复: 14

招聘中出现的问题，

soon1984

21 主题	4 听众	511 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-6-23
最后登录: 2011-7-18
积分: 511
精华: 0
主题: 21
帖子: 97

电梯直达

楼主

发表于 2010-4-12 11:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司要求新进人员必须有离职证明才能上岗，但在我工作的过程中，很难做到这点，理由：1、离职的单位只是小企业，没有什么离职证明，2、前单位不给打证明；3、离职时间太长，已丢失了等等，最近一个新员工到我公司做了半天就走了，后来调查到原单位没解除，又回原单位了。有没有更好的措施?

已有 1 人评分	金钱	收起理由
无神堪培拉	+ 6	说实话“必须要”还是有点太过苛刻了，只要做好背景调查就行了~

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

mayaleev

13 主题	4 听众	356 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-10-13
最后登录: 2012-2-7
积分: 356
精华: 0
主题: 13
帖子: 246

沙发

发表于 2010-4-12 11:07:00 |只看该作者

回复：招聘中出现的问题，

1.一般情况下员工提出要求开离职证明的，单位通常不会为难员工的。 2.如果原单位不给开离职证明的，那就做好背景调查，确保他与原单位已解除劳动关系了。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
无神堪培拉	+ 6	热心人，最近出镜率颇高，期待您更好的表现

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

league

3 主题	4 听众	1220 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 28 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-12-15
最后登录: 2012-12-3
积分: 1220
精华: 0
主题: 3
帖子: 76

板凳

发表于 2010-4-12 11:10:00 |只看该作者

回复：招聘中出现的问题，

在填写员工信息表中，加入承诺书。“本人保证自己处理与原单位的关系，如出现任何劳动纠纷，本人愿意承担一切责任”，也可以加入，如没有签字但填写此表视为同意此承诺书之规定。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
无神堪培拉	+ 6	偶们企业也是这么做的~

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

mayaleev

13 主题	4 听众	356 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-10-13
最后登录: 2012-2-7
积分: 356
精华: 0
主题: 13
帖子: 246

地板

发表于 2010-4-12 13:06:00 |只看该作者

回复: 招聘中出现的问题，

[quote] 原帖由 league 于 2010-4-12 11:10:00 发表
在填写员工信息表中，加入承诺书。“本人保证自己处理与原单位的关系，如出现任何劳动纠纷，本人愿意承担一切责任”，也可以加入，如没有签字但填写此表视为同意此承诺书之规定。 [/quote]

嗯，不错的方法，学习啦

使用道具举报

摩云1

6 主题	4 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 201 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-1-31
最后登录: 2013-7-2
积分: 16746
精华: 0
主题: 6
帖子: 474

5楼

发表于 2010-4-12 13:10:00 |只看该作者

回复：招聘中出现的问题，

我现在的公司是必须要有离职证明的，但之前的公司就遇到楼主的一些情况，所以我较同意3楼，除了离职证明外，在入职登记表里就要员工做出相关承诺并签字确认。当然，除了一般员工，我们都会进行背景调查，毕竟圈子不大。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
无神堪培拉	+ 6	感谢分享您的观点~

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

使用道具举报

zhaong

0 主题	4 听众	28 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-4-12
最后登录: 2010-4-19
积分: 28
精华: 0
主题: 0
帖子: 10

6楼

发表于 2010-4-12 14:17:00 |只看该作者

回复：招聘中出现的问题，

恩，写得不错，学习一下。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

soon1984

21 主题	4 听众	511 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-6-23
最后登录: 2011-7-18
积分: 511
精华: 0
主题: 21
帖子: 97

7楼

发表于 2010-4-12 14:21:00 |只看该作者 |楼主

回复：招聘中出现的问题，

背景调查，是请调查公司调查还是自己去调查？我遇到到好几次来调查我公司员工是否离职及一些信息，这种情况我也可以不回答吧？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
无神堪培拉	+ 4	为什么不愿意回答？？

总评分: 金钱 + 4 查看全部评分

使用道具举报

姬轩

0 主题	4 听众	30 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-1-9
最后登录: 2010-12-9
积分: 30
精华: 0
主题: 0
帖子: 137

8楼

发表于 2010-4-12 14:41:00 |只看该作者

回复：招聘中出现的问题，

我觉得离职证明这块一定要求开具还是有难度的，可以像上面的同志的说法，以承诺书的形式比较好

已有 1 人评分	金钱	收起理由
殇の奉孝	+ 2	鼓励分享

总评分: 金钱 + 2 查看全部评分

使用道具举报

紫石英的女人

2 主题	4 听众	286 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-23
最后登录: 2010-6-4
积分: 286
精华: 0
主题: 2
帖子: 21

9楼

发表于 2010-4-12 14:42:00 |只看该作者

回复：招聘中出现的问题，

我们公司也是采用上岗之前写声明书。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

alonee

2 主题	4 听众	1845 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-12-21
最后登录: 2018-3-8
积分: 1845
精华: 0
主题: 2
帖子: 167

10楼

发表于 2010-4-12 21:26:00 |只看该作者

回复：招聘中出现的问题，

上岗前的声明书操作起来还是比较容易的，非得要离职证明有些不太好操作。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

招聘中出现的问题，

回复：招聘中出现的问题，

回复：招聘中出现的问题，

回复: 招聘中出现的问题，

回复：招聘中出现的问题，

回复：招聘中出现的问题，

回复：招聘中出现的问题，

回复：招聘中出现的问题，

回复：招聘中出现的问题，

回复：招聘中出现的问题，

浏览过的版块