这样的调查问卷该怎样设计问题？

yamiyami369

公司将组织员工参与继续教育，先由人力资源部制作一份调查问卷了解员工的需求。请问该如何设计问题，自己先想到了几个问题，欢迎大侠们多多指点，并设计更多的问题。先谢谢了！

# o n: Q) E, f6 o& T6 }7 O

 

以下是问题：

: m% \ }8 ~' M2 z

1.您目前的学历              

1 w0 b/ U3 g* B! W, f* _

A  初中  B 高中 C中专  D大专  E本科

2 S! z7 B* s+ a( J0 X- u

 

; Y! } u- D3 s. a* q

    2.您是否有想过提升您的学历          

      A 想    B 不想   C 无所谓

 

6 i9 a; A2 T5 i9 K

3.如果公司有提供学历再教育的机会您是否愿意参加       

* Q) r! q4 w- g6 d

   A 愿意  B不愿意  C无所谓

) v7 M& T% a% s

 

) t, F- k+ H7 q. ~' u% W+ Y) B

4．如果公司提供学历再教育，你希望学习什么专业         

7 l- j! x( n x5 N4 X/ ~

  A 行政管理/工商管理专业  B 英语专业 

C计算机专业              D其他                                  

/ b) z& d0 H( h1 Z* _" }0 @

 

- P7 c7 a. m M2 C

5.再教育学习时间，您每周愿意花多少时间进行学习？          

) r6 ]& M4 V8 a+ x F0 ~# ^

  A 0～2小时   B 2～5小时  C  4～8小时  D 8小时以上

. \2 g5 D3 C- A

 

: B3 j% X' k9 ?

6.再教育学习您希望学习时间安排在什么时候？            

/ v9 [1 M. h: `3 g- R

  A周一～周五晚上   B一、三、五或二、四晚  C周六～周日 休息时间

 

7.学历再教育您愿意个人承担费用范围               

9 ~. S" [- J7 o

A 0～500  B  500～1000  C  1000～3000 D 3000～5000 E 5000以上

day day up!

可以先找员工沟通一下，他们对这一项最关心的是什么，这项制度推行的时候可能会遇到的阻力来设计

中训网

小范围地找些员工代表讨论一下