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9 不让自己的效率打折,如何避免背上猴子?

04-21

8 IBM经理人的10项修炼（转发）

04-21

10 浅谈如何寻找一个好的培训公司（案例分析） ...2

04-21

1 被培训公司骗了怎么办！

04-20

6 不做HR了，该行做e-learning了 attachment

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04-20

6 如何设计培训方案

04-20

2 目标的重要性

04-19

1 求助物业方面的培训体系

04-19

7 阻碍你登上成功宝座的20大不良习惯

04-19

4 请问如何写一份完整的培训方案？

04-19

0 把心理技术利用于管理技术

04-19

8 “五基”营销培训需求分析

04-18

22 [原创] 如何评估一个培训方案的有效性 ...2 3

04-18

1 [原创] 人力资源的开发，企业培训方案的解决

04-18

1 求企业实际培训方案参考一下

04-18

20 对于一个没有任何优点的公司，我要如何设计我的新进员工培训？ ...2 3

04-18

0 2010年热门创业项目--立体画 attachment

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04-18

5 我的执行力培训思考

04-17

3 拓展训练的”重大”意义！

04-16

2 关于领导力和创新的分享

04-16

2 集中学习

04-16

11 年度培训方案 ...2

04-16

3 干部培训与企业持续发展战略

04-16

2 企业如果打造自己的文化与品牌

04-16

17 没讲过课的我，要给公司副理级以上的领导讲一课，如何选题？ ...2

04-16

3 拓展培训如何“对症下药”

04-15

7 有能力的低意愿员工

04-15

6 招聘体系建立与结构化面试技巧

04-15

3 关于策划课题主管的培训项目

04-15

3 管理人员的三种类型，不同类型经理人的位置和的发展

04-14

9 谈公司不重视培训情况下，如何让培训化被动为主动

04-14

6 企业培训师职业化四个阶段

04-14

25 团队培训游戏 attachment

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...2 3

04-13

2 这样的调查问卷该怎样设计问题？

04-13

9 师带徒

04-13

9 中人网独家在线图文专访【4月13日下午14：00】

04-13

5 培训不是哗众取宠

04-13

2 关于分析和设计中小型高新技术企业知识型员工培训模式的求助！

04-13

10 对一个以前一直没有人力资源部的老公司，如何开展培训？？？？ ...2

04-13

3 求入职培训-PPT-模板

04-12

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