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RE:[原创] 如何评估一个培训方案的有效性
我觉得有的时候培训的结果是一个长期的体现过程,有时候是短期的。这跟培训的对象的工作性质有关,跟培训的实效性有关,跟培训的性质有关。但是有时候,即使在适当的时候,适当的对象,找到适当得人,可能效果会比较明显。嘻嘻,这个说起来好像废话。。。如果你调查的对象足够多的化,关于个人方面的因素对结果的影响就会少,培训对总绩效的影响就会大。 |
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