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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > XXXXX公司薪酬方案（设计说明）---参考
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楼主: 蒙面人
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[分享] XXXXX公司薪酬方案（设计说明）---参考

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我自横刀向她笑    

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发表于 2003-10-25 01:15:00 |只看该作者

敬请关注【横刀】系列栏目 绝对不容错过

敬请关注【横刀】系列栏目 绝对不容错过 反对接龙灌水方式 本周推出的是知识天地 每周一个知识点：X、Y和Z 理论的正确地道的解释
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浪子阿杰    

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发表于 2003-10-25 11:00:00 |只看该作者

很好

可以帮我整理一下思路
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我自横刀向她笑    

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发表于 2003-10-26 00:32:00 |只看该作者

敬请关注【横刀】系列 绝对不容错过

敬请关注【横刀】系列 绝对不容错过 本周推出的知识天地 每周一个知识点：X、Y和Z 理论 正宗 地道 绝对权威的诠释了三种理论 9 `! W5 @. k6 Q本人口号：反对广告 反对接龙 反对灌水 5 U o) G( }$ }. t" v: Y 绝对不带任何政治、商业性质
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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janeyLI    

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144楼
发表于 2003-10-26 18:24:00 |只看该作者

如有一套，可否给我发一份

janey-ling@163.com
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我自横刀向她笑    

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发表于 2003-10-26 22:30:00 |只看该作者

敬请关注【横刀】系列 绝对不容错过

敬请关注【横刀】系列 绝对不容错过 + {8 a- b$ j( t 本周推出的是知识天地) G- J/ C- d6 l5 z6 A; D' n 每周一个知识点：X、Y和Z 理论 正宗 地道 绝对权威的诠释了三种理论 / c5 o5 N* K+ y8 q" X9 l本人口号：反对广告 反对接龙 反对灌水 9 d( ]7 N+ ~+ v `# e( v绝对不带任何政治、商业性质
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sunny912    

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发表于 2003-11-9 17:03:00 |只看该作者

控制有余激励不足

文章的整体很好，很有借鉴价值，但是监控力度有余，薪酬的激励作用表现不足！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ren    

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发表于 2003-11-10 00:55:00 |只看该作者

不失为一种方案

必没有方案强多了
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柠    

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发表于 2003-11-10 11:04:00 |只看该作者

很好

写的很好，能否辛苦一下，e-mail给我一份，谢谢！+ {, \3 O6 o' x5 e
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ike    

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发表于 2003-11-10 15:43:00 |只看该作者

写得很好

谢谢, O S6 i- R: s4 y3 o% n8 X
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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天书精灵    

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发表于 2004-4-14 14:46:00 |只看该作者

还要再细致一些

我觉得文章写的很好，但是有些地方还不够细致，应该再花些时间完善一下。这样就完美了。比方说在薪酬的计算方面。
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