在这样的公司，还有必要坚持吗

淘灵儿

    在这个公司工作两年多了，一直以来，我都是在选择用积极乐观的态度去面对公司客观上存在的一些问题，所以从来没有如此灰心过，但是今年以来，灰心的程度在扩散，让我不得不直面这些问题，我不知道还有没有必要在这样的公司坚持下去：

0 B' }3 v& H' ` d9 [

    公司在业界还是比较有口碑的，但是只有身在其中的人才知道这个公司的一些问题，特别是管理上面的问题。昨天发生的一件事，彻底的把我对它仅有的一点儿信心都击碎了。事情是这样的：早上九点安排了一场面试，招聘岗位是公司的核心技术岗位，应聘者如约而至，但是我们的面试官（公司一个副总）迟迟不来，招聘人员打了多次电话催促他，从九点半到十点半，仍不见面试官的身影，招聘人员多次安抚应聘者情绪，不过十点四十多的时候，这个应聘者选择了离开。招聘人员把此事汇报给人力资源经理之后，人力资源经理给的答复是，招聘人员不应该那么诚实的把情况告诉应聘者，而是应该告诉应聘者因为面试人员比较多，所以让她耐心等待。并说这是沟通技巧。但是实际上这就是欺骗，如果这个人最终被公司录用，这样谎言又能瞒多久呢？，关键的问题是，这样的事情不是发生一次两次，并且不仅仅是出现在一个领导身上，上至公司老总，下到部门领导，时间观念都特别差，没有一个尊重过应聘者，从来不拿应聘者的时间当时间，有一次一个老总需要亲自面试的岗位的应聘者，从上午九点多，等到了下午六点多，老总连一个解释的话都没有，只说了一句，“不好意思，你们应该能够理解我迟到的原因”，这样不重视人才的公司，我真的看不到希望。今天招聘人员准备安排昨天走掉的那个应聘者给别的部门面试，经理却说不用安排了，这样的人不符合我们公司的企业文化，我相当不能理解，我们公司的企业文化是什么，难道就是不守时，不尊重别人，心真的在这样一件件的事情冷却了。

9 h2 ~& _+ E. b: u, X, Y0 ]; A

    今天在这里讲述自己的困惑，希望得到各位同仁给我一个客观的分析，不知道是我太过主观，把这些小节看得太重，还是真的没有必要再坚持下去了。

92leehom

领导是真的很忙么？ 没有安排招聘专员来面试？ 8 f3 L' _' ]) ^1 @我觉得一个领导的态度很能反映一个公司的文化，楼主其实不用辞职这么武断，因为，你要为你自己打基础，在公司多学点而不是抱怨。

大尾巴的鱼

楼主说的没错，由一点儿看全貌，至少公司的管理层对待人才和管理价值观是有些问题的。至少我个人是不相信这样观念的管理层，这个企业的管理体系能做的很好。 ! H3 K& q( q( L$ j4 W; {5 Y 6 S) \6 s: Z# Z* `( d' l) W* E还是那句话，能忍则忍，有其他选择，那就赶快换吧。

淘灵儿

感谢大家的留言！我也不是抱怨，怎么说呢，我算是比较客观的描述这一件事情，因为公司这样的例子举不胜举，不光光是对应聘者，在很多内部的晋升机制，考核办法等等方面都太多主观性，让人不得不灰心。我一直在我们部门算是心态好的同事，在这个公司也工作了两年多，从刚开始的工作积极心态到现在的这种消极思想，是由很多事情堆积而成的。我现在不理解的是究竟是我们思维里面的务实对，还是讲究技巧对。我在这里一直坚持的一个原因就是想多学一些实操经验，特别是一些技巧性的东西，但是这样的技巧又不是我能接受的，所以我矛盾，我挣扎，我不知道这是技巧还是投机？

天马行2009

不守信的领导是不值得信赖的，但在没有找到合适的单位之前，不要轻易辞职。就当没见一样。你就当是一条狗都不如的领导。

三国无双3.9

坚持或者放弃，只有2条路。

mayaleev

一叶知秋，可见这家公司的企业文化有问题。不过现在这种层次的企业多如牛毛。 有其它更好的选择就跳槽吧

zgx6868

要么有能力改变公司，要么被公司改变或者适应公司。

倔强的地瓜

我们公司等的情况也比较普遍，其实在别的公司也是一样，做好事情沟通，尽量避免，我每次安排好面试都会发会议通知，这样可以把这个事情做到面试人员的calender里面，还会提醒，把自己该做的事情做好再说。不过你们这个从早上等到下午是有点夸张了，我们的面试官如果没空的话，他会想办法先安排其他的人跟他面谈。 9 W& T* h6 c9 K我们老板每次在会上都说，还有什么事情比招聘更重要的，招不到人，什么都别谈，所有的人应该把面试的事情放在第一位，可是老板自己也经常让人家等，即使他这么说了，其他的部门经理还是一样的，不会把面试放在第一位。 ' ]' t g9 J: k2 }) B有句话很经典，people do what people see.

laputa1028

能忍则忍，学到东西后有更好的机会就走人咯... " V: ?' Q6 _3 w* i& _6 n X如果是一种积极的态度，自己尚可以改变，若是有违原则，真的很难让自己苟同