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楼主: 伊甸@游鱼

薪酬专员如何发展？

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92leehom

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11楼

发表于 2010-4-15 15:54:00 |只看该作者

回复：薪酬专员如何发展？

薪酬这一块我觉得是很重要的，每个月到月终的时候就要核对了，虽然繁琐，但是我觉得从中可以学到很多，平时多接触一些其他模块的，共同发展么

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Cici 刘

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12楼

发表于 2010-4-24 16:21:00 |只看该作者

回复：薪酬专员如何发展？

薪酬专员然后是薪资福利经理，非常好的职业发展路线，除了上面提到的需要掌握的东西，把EXCEL运用的很好，是非常重要的！:Z

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常景阳

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13楼

发表于 2010-4-26 16:27:00 |只看该作者

回复：薪酬专员如何发展？

HR各模块的职业前景还是由公司的战略决定的，我公司HR最重要的模块就是组织发展。对于薪资模块，操作性的东西很好学，几个月就熟了，但有些大的策略性的东西就需要长时间的沉淀，比如，固定薪酬与浮动薪酬的比例为多少更适应公司的战略；激励方案如何保留公司想保留的人才。。。。

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14楼

发表于 2010-4-26 16:32:00 |只看该作者

回复：薪酬专员如何发展？

薪资也很烦的

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静~安

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15楼

发表于 2010-4-28 17:08:00 |只看该作者

回复：薪酬专员如何发展？

我也是刚刚转岗薪资专员，努力学习

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云龙三现	+ 8	努力吧，相信自已！

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蓝色翅膀

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16楼

发表于 2010-4-29 13:16:00 |只看该作者

回复：薪酬专员如何发展？

说起薪酬一般都会和福利联系在一起，单从其名称来说，它直接激励着雇员，如果说能够设计适合企业发展的薪酬架构，可以激励员工，那就是一项技能了，前景会很不错的。但如果只是单纯的计算工资那就没多少意思了。

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ctlycn1

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17楼

发表于 2010-5-14 15:54:00 |只看该作者

回复：薪酬专员如何发展？

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闲尘

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18楼

发表于 2010-5-15 15:36:00 |只看该作者

回复：薪酬专员如何发展？

薪资专员EXCEL要运用自如，这个还得加强学些。

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健康是安，平安是福

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19楼

发表于 2010-5-15 16:08:00 |只看该作者

回复：薪酬专员如何发展？

呵呵，请问薪酬专员需具备哪些要素？

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麦儿2010

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20楼

发表于 2010-6-18 16:03:00 |只看该作者

回复：薪酬专员如何发展？

我也刚转行做薪酬，感觉很有挑战性，大家同行的有空多交流。

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