怎么看待企业拒绝有纹身的应聘者？

SCC2007

最低限度：工作的时候无论如何穿着，如何活动，纹身都不会露出来，就能够接受。 因为，小孩子总是会长大的，也许他/她以前是高歌猛进的，放纵不羁的，但是进入社会之后他/她知道要通过改变自己才能适应环境的话，大家就应该宽容看待正确引导了。 前两天看到头脑风暴有一期有一个60后和一群80后在风暴，一个拽拽的80后说：“他们（60、70后）有权利评判我们的生存状态，但是没有资格评价我们的理想。”口气俨然是一副对立者的姿态。而坐在对面的那个60后说，现在的年轻一辈除了视野和技能之外，最重要的就是要学习如何“活着”，“何来胜利可言，挺住意味着一切”。个人非常赞同，职场需要的是整齐划一之下的和谐多样化，而不是特立独行。所以能不纹身的，尽量不要纹身。

云龙三现

每个企业都有他的管理规则，拒绝纹身只是企业的一种理念，不存在对与错，就象我认为我的儿子以后不能染发，并不是因为他染发就是二流子，而是我不认同他这种行为。存在就是一种合理，无可或非！