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怎么看待企业拒绝有纹身的应聘者？

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tina_hr    

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发表于 2010-4-15 16:19:00 |只看该作者 |倒序浏览

偶尔会在招聘信息上看到这样的条件：应聘者身上不能有纹身。

难道身上有纹身就代表喜好打架，或是人品有问题吗？

现在的80、90后思想可谓十分前卫，纹身在他们看来是一种时尚。

各位同仁怎么看待这种招聘条件限制呢？

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无神堪培拉 + 10 很冷门的论题，感谢发问。不过说实话，时尚归时尚，面试的时候总不至于特意露出来吧？

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ninawang    

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沙发
发表于 2010-4-15 16:26:00 |只看该作者

回复：怎么看待企业拒绝有纹身的应聘者？

具体要看什么岗位？比如服务类的员工不能有纹身，其他的岗位在不影响正常工作的情况下，我觉得纹身也没什么不好的。
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无神堪培拉 + 6 感谢您参与讨论，期待您更多的参与和支持~

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zhangru8084    

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发表于 2010-4-15 16:40:00 |只看该作者

回复：怎么看待企业拒绝有纹身的应聘者？

传统观念里，有纹身似乎是与游手好闲、不务正业、惹是生非等不好的词挂钩的，这也就导致很多用人企业不太乐意招一个带有纹身的员工，人们总是喜欢用固定思维考虑问题，认为这个人要坏就会一直坏下去，其实这是对有纹身的人的不公平对待！时代在进步，企业也应该在思想上创新，敢于接受有挑战的事和人！ 有纹身并不可怕，关键要看应聘者在过去的几年的表现，表现好的话，还是应当给予机会的；如果表现很差的话，出于全局考虑，不予录用也是合理的！
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无神堪培拉 + 10 关键的问题还是出在该企业的HR身上，哎

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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-4-15 20:31:00 |只看该作者

回复：怎么看待企业拒绝有纹身的应聘者？

我个人没有什么忌讳的，除非纹身是外露的。
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无神堪培拉 + 6 只要不在关键部门例如脸部，脖子，手掌等等，其他的我也都能接受，呵呵

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旅程之HR    

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发表于 2010-4-15 22:26:00 |只看该作者

回复：怎么看待企业拒绝有纹身的应聘者？

一要看是纹在哪里 二要看是纹的什么 三要知道为什么纹的
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无神堪培拉 + 6 思路清晰，逻辑性超强~

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tina_hr    

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发表于 2010-4-16 08:19:00 |只看该作者 |楼主

回复：怎么看待企业拒绝有纹身的应聘者？

恩，感谢各位同仁的见解。希望那些有这些要求的HR们也能像各位这样通情达理。:)
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yunjie123    

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发表于 2010-4-16 16:45:00 |只看该作者

回复: 怎么看待企业拒绝有纹身的应聘者？

[quote] 原帖由 旅程之HR 于 2010-4-15 22:26:00 发表
一要看是纹在哪里
二要看是纹的什么
三要知道为什么纹的 [/quote]

 

 

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胡靓太    

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发表于 2010-5-5 16:39:00 |只看该作者

回复：怎么看待企业拒绝有纹身的应聘者？

不外露就OK吧，其实我还是比较喜欢清清爽爽的人，及时我们可能还不是职业人，但最起码要用这个要求约束自己~
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tinax 中人网电话实名   

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发表于 2010-5-6 12:12:00 |只看该作者

回复: 怎么看待企业拒绝有纹身的应聘者？

[quote] 原帖由 ninawang 于 2010-4-15 16:26:00 发表
具体要看什么岗位？比如服务类的员工不能有纹身，其他的岗位在不影响正常工作的情况下，我觉得纹身也没什么不好的。 [/quote]

 

是的,也要看是什么岗位,有些岗位需要员工思想比较前卫

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发表于 2010-5-6 15:28:00 |只看该作者

回复：怎么看待企业拒绝有纹身的应聘者？

女孩子的纹身我能接受，男孩子的纹身我会多问一点。这不是歧视，是对单位负责。
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