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员工工资条不本人书面签收可否？

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-15 21:01:00 |只看该作者 |倒序浏览

工资信息化改革后，工资发放系统自动发送工资条到员工的外网邮箱，在里面注明如有异议请在规定日期内提出申诉，取消了原来的书面签收，这样操作是否有问题？如何完善、注意呢？

请各位指教！谢谢!

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lxy129

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秀才

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沙发

发表于 2010-4-16 08:58:00 |只看该作者

回复：员工工资条不本人书面签收可否？

如果你们的工资是直接以现金形式发到员工手上的，则必须要有员工个人签字的书面单据；如果你们的工资是通过银行打到员工银行卡上的，则不必签字了，因为银行的交易信息可以证明员工领取了工资。

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cowboykiki

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板凳

发表于 2010-4-16 14:49:00 |只看该作者

回复：员工工资条不本人书面签收可否？

问题大了，人家说了，你这个月给的是医疗费报销的钱，工资没给，那你举证吧，呵呵~~~。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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moeiu7

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书童

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地板

发表于 2010-4-16 17:17:00 |只看该作者

回复：员工工资条不本人书面签收可否？

顶一下……

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异域游弋

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解元

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5楼

发表于 2010-4-16 17:32:00 |只看该作者

回复：员工工资条不本人书面签收可否？

现金工资是必须要有书面签收单的。如果是银行卡代发工资，则不必，因为有第三方记录佐证，只需要做到通知义务即可。

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peerless

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6楼

发表于 2010-4-16 17:49:00 |只看该作者 |楼主

回复: 员工工资条不本人书面签收可否？

[quote] 原帖由 cowboykiki 于 2010-4-16 14:49:00 发表
问题大了，人家说了，你这个月给的是医疗费报销的钱，工资没给，那你举证吧，呵呵~~~。 [/quote]

是啊，不知现实劳动争议时，法律上如何支持

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lancechan

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发表于 2010-4-17 16:22:00 |只看该作者

回复：员工工资条不本人书面签收可否？

银行转账支付在银行卡的明细类别里面会显示为工资。说员工不承认这个大可不必担心。但是有个问题是，在批量发放工资的时候，银行不会核对户名和银行卡号的一致性，这一点我想可能大部分人不知道（特别需要注意），也就是说银行只管这个银行卡号是他们银行的，而且是存在的就转账进去了，不管这个卡号是不是你前面写的那个人的名字的，银行系统不会核对（在批量发放工资时，再次强调），所以如果你把账号弄错了，那就麻烦了。

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