节假日公司需安排员工上班又不想支付足额的加班费该怎么办？

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shukiku

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11楼

发表于 2010-5-7 13:26:00 |只看该作者

回复: 节假日公司需安排员工上班又不想支付足额的加班费该怎么办？

[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2010-4-18 22:22:00 发表
楼上两位说的有问题，所以我来说下吧。以免新人误解。

1、在劳动合同中约定加班费计算的基数。基数不限于员工工资高低，只要不低于当地约定的最低数即可。
2、建立健全加班制度。明确加班的流程：书面申请-领导批准-加班-加班审核。
3、部门领导口头提出，建议所有人上班。

需要说明的是：
1、值班制度本身的适用范围有限，不建议使用，因为会有风险。即便使用，安排值班也不能作本职工作。
2、 [/quote]

想问一下，你指出的第一条，在劳动合同中约定加班费计算的基数。基数不限于员工工资高低，只要不低于当地约定的最低数即可。如何约定？加班费计算的基数，不就是工资全额吗？不管冠以津贴或奖金之类的任何名义，都是计入工资的呀。

不知道这个具体如何操作？

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