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回复:职业生涯规划的另类思考
职业生涯规划的起点在我们看来是有很大的不同的。在日本,最流行的一种儿童职业公园,在里面儿童可以体验到各种职业,各种模拟。这是应该是对生涯的启蒙,幸运的是目前国内某公司也在运作这个项目,如果有大规模普及或者类似的体验和思考增多,相信生涯规划的思想可以在较低年龄和家长中得到传播。6 }8 {) u' |/ k, f
1 \7 }/ Z6 _( x+ f, \ D% ~# I其次生涯规划不是说3年 5年的事情。回头看看这些让我们看着职业很成功的人,他们是怎么走过来的,他们在成功的时候年龄大概是多少,他们有着怎样的人生目标和经历,分析了我们会发现,他们其实一直都有自己的规划,说生不逢时、没有机会、经济因素什么,这不是本质因素。本质是个人究竟想不想成为什么样的人?你个人又有多大的毅力去十年如一日的去做?
' j' e* r( D# i( U0 }- `/ R还有我们个人是否真正的用心去做。夸张点说,20岁的小伙子,用十年的时间去训练某种技能或者专注与某种领域,其实如果真正的关注,不可能没有一点建树,本质是真正用心没有。
$ U" M1 r% H4 T( i/ k" S
/ J; m8 R5 v* t4 d+ C规划真的不是嘴说,更不是知道什么是规划和知道规划的方法。
; \6 H5 t+ d0 h/ m: w3 ^/ E' M规划是要做的,而我们更多人就是想的多,说的多,真正做的少,用心坚持做的更少。
# T1 H$ H9 b: U; [# `
; [/ {6 C- z6 l \; s) E7 u规划是一种态度,行动才是真金白银。
% {) Y) E- ^) Y5 a. C% J, U. |( Q' {/ \. q' n" Y
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