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标题: 关于病假工资计算 [打印本页]

作者: 1096174330 时间: 2010-4-19 10:32
标题: 关于病假工资计算

请问各位hr:

病假一天，工资按100%扣

事假一天，工资按200% 扣触犯劳动法律法规吗

作者: szwalker 时间: 2010-4-19 10:46
标题: 回复：关于病假工资计算
两项都不合法。

作者: 92leehom 时间: 2010-4-19 10:58
标题: 回复：关于病假工资计算
事假只扣当日出勤工资。病假我们公司是80%

作者: 李小念 时间: 2010-4-19 11:09
标题: 回复：关于病假工资计算
1、病假工资支付不能低于最低工资标准的80%， 2、事假一天应扣当日的全额工资（100%）。

作者: 小差火 时间: 2010-4-19 13:56
标题: 回复：关于病假工资计算
违法! 病假工资应不低于当地最低工资的80%! 事假应当口当天全薪!

作者: 69809 时间: 2010-4-19 22:20
标题: 回复：关于病假工资计算
事假应该是扣当日的日工资。病假只扣一部分，但月工资不得低于市最低工资的百分之八十

作者: lin041999 时间: 2013-12-11 15:31
事假可以扣当天全部工资，病假发最低工资标准的80%（1995年的法律规定，大概是原劳动部关于“劳动法”若干问题的解释）
你可以在公司管理规定中规定连续旷工3天或者年累计旷工5天解除劳动合同。

作者: lancx 时间: 2013-12-15 21:34
谢谢分享

作者: 蓝灵137 时间: 2013-12-26 15:54
有些公司是事假要扣全勤的

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