原单位不给开离职证明，请求详解，在线等~~~

dandan18yang

本人（天津的）与原单位（街道劳动保障服务中心）签的是协议书，想要离职，新公司要求出具离职证明，现单位不给开，怎么办？
协议书是正式的劳动合同吗？如果不是，那还涉不涉及离职证明的问题？

甄命天子

协议因为不具有合同的要件，所以不属于合同，但是仍具有一定的法律效力。因为不知道具体内容，所以无法判断，希望楼主可以去除隐私信息，发上来让大家帮忙鉴定一下。

 

您前的是毕业的三方协议么？

dandan18yang

[quote] 原帖由 甄命天子 于 2010-4-19 20:55:00 发表

协议因为不具有合同的要件，所以不属于合同，但是仍具有一定的法律效力。因为不知道具体内容，所以无法判断，希望楼主可以去除隐私信息，发上来让大家帮忙鉴定一下。

 

您前的是毕业的三方协议么？

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不是毕业生的三方协议，我的三方协议还是空的，也没有报到证。就是市里面解决就业，让大学生到基层锻炼签的一个协议书，一年一签的。您方便留下qq吗？我想详细向您请教一下，我很着急，那边就快入职了，而且要求必须要离职证明。

甄命天子

您最好留下协议的具体内容，就您所描述来看貌似和用人单位还没有构成劳动关系，单位不予开具离职证明也是可以的，您最好在和新公司协商一下，并且为什么不给你开劳动证明您有弄清楚么？

快乐老五

大學生實習一年不簽勞動合同也是對的，要不讓他們開個“崗位鍛煉結業”之類的證明啊，證明你從上一個單位正常離崗就行了，未必要離職證明書；

hsnjfhr

原单位有没有给你缴纳保险？ 现在不给你开，肯定是怕承担劳动风险。建议不用劳动部门的格式文本，跟原单位协商写个证明信，单位盖个章就行了。 你的新单位也是确定你是否是双重劳动关系，证明下你的工作经历，没什么的。

来啦

我也是天津的，你说的那个我也听说过 我觉得问题在于，街道劳保是不是给你上保险 如果没上的话，根本就提不上什么劳动合同，可以跟新单位沟通的

AMUWANG

学习了。。现在学校和政府 虽说给大学生一些实习 就业的缓冲。。但是。。有很多东西都没有考虑周到啊。。

xuna221

离职证明就是新单位确定求职者是否存在双重用工关系的一个用途，只要 你能证明不存在双重用工我想这个问题就可以解决的。