走在领导前面

王卫东-家国天下

 

这句话放到曹操、董卓等人身上，那就是篡党夺权的典型。即使这样，我仍然建议大家要真正做到“走在领导前面”，唯有如此，才能获得更多成就自己的空间。

很多员工都说给别人打工不用那么尽心，没有必要，领导检查的就做，不检查的不用管，不要让自己太累。然而几年过后，同样的这批人就会说领导不会用人，只会使用溜须拍马的小人。他们自己好像成了天底下最大的好人。

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什么意思？这样的人总是希望落在自己身上的好处无穷多：干的活少，挣的钱多，当的官大。但凡好事就应该是他们的。可同样他们也会有这样的共同心理，就是希望自己的活都是领导安排的，只要领导没安排，自己闲着就是应该的，有错也是领导的错。领导还不能催促他们干活，那样他们就会不舒服。

这样的员工不在少数，他们干活不多、怨言不少，成绩不多、拖累不少。要他们改进的唯一动力就是给钱。但其实，他们把自己的努力方向搞错了，他们不是在给领导打工，不是在给公司打工，他们本来就是在给自己的前途和发展空间打工。

有头脑的人都知道自己的前途要掌握在自己的手里：自己被驱赶的压力越小，工作的兴趣越多，持续的动力越长久。如何能做到？走在领导的前面。不要担心这项工作有多难，只要做到这几点，你就能体会到掌握自己命运的快乐：领导要你明天交任务，那你就今天给他；领导要你十分的结果，你就给他十一分；领导没想到的细节，你就提醒领导。所有这一切你只要做到“低调做人，不争成绩”，你就会获得巨大的空间。

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不要用负面思维考虑这个问题，认为这是讨好领导，果真如此，你就大错特错。你要知道学会满足他人的心理需要才是真正获得他人认可的利器。领导第一需要的是业绩，第二需要的是对下属的把握，你把业绩做的漂亮，把你的状态调整到适应公司节奏，你就是在最大化地满足领导的心理需要。这根本不是讨好和拍马屁。

所以，“走在领导前面”是你在企业成功的不二法门。

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不用担心，这是真理！

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氰化钫

我觉得还是要考虑下具体的环境吧

davidluck

赞一个，走到领导前面，自动自发，承担更大的责任,为自己的成长打工，为自己的前途打工,不断不断超越自己.

望你快乐

做工作的，尤其是做人事工作的，“走在领导面前”很重要！举个很简单的例子：马上“五一”要放假了，你得出个公告或其他形式的，总得要正式公布一下公司的放假政策吧？不提前难道还要等老放假的时候再公布吗？

92leehom

这就是以一个领导的角度看问题！

hsnjfhr

站在领导的角度考虑问题，让自己看起来想个领导，而不是跟领导抢风头，那是找死。

不能等待

现实当中，很多职场人士就是没有明白“为自己工作”的概念，没理清先有"工"才有“资”含义

yongheng

讲得有道理，但行动就太难

dashuxu

{:4_107:努力争分
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山东-快乐

走在领导的前面，很好理解的，自己的工作，一定赶在领导想了解那些东东前，把它做好，不用想多，我认为那是份内的工作，也算是走在领导前面了呵呵，不能光靠领导提醒或是要是或检查时才做呵呵。