新员工年假的问题

沙曼儿

学习,:)

小差火

满一年后才可以休年假！

candysung

许多公司都是按员工入职满一年后才能正常享受带薪年假，这样是正常的吗？

xujialg

以前的公司是按照在本公司服务时间来折算年假的，难得那是错的:O

zxxhr

应该是满一年后具备休年假的资格 具体要按满一年后剩下的天数折算

chouyaya

许多公司都是按员工入职满一年后才能正常享受带薪年假，这样是正常的吗？ ... 2 {/ g4 s3 T# i# H' e2 vcandysung 发表于 2010-4-29 21:56

; @' c: r b. I) B; z, Z' |* f! ^9 f严格说这是错的，但大多人都不晓得这个规定所以很多公司能做到这样大家都很知足了 楼主3的问题，最好的解决方式就是强制他把年假休了。既然都要辞职的人了对公司剩余几天也没啥大贡献，休掉最清爽！ 3 F1 J5 g* q2 s( D: k8 z! r

闲梦江南梅熟日

回复六楼： 呵呵，这种情况被我忽视了。不好意思。根据《年休假实施办法》第四条，"年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间”。 我个人理解，如果他在第一家公司工作8个月，辞职后休息3个月，在第二家公司又工作4个月，进入第三家公司，如果他能提供工作时间的有效证明，累计工作时间满了一年，就是可以享受年休假的。 供参考。