设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 门卫的考勤是否应列入门卫的重要考核指标？ ...
12
返回列表 发新帖
楼主: aitong
打印 上一主题 下一主题

门卫的考勤是否应列入门卫的重要考核指标？

[复制链接]
brainbow123 中人网电话实名   

86

主题

12

听众

2080

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-4-19
最后登录
2017-6-24
积分
2080
精华
0
主题
86
帖子
1121
11楼
发表于 2010-7-17 09:30:52 |只看该作者
楼主说的门卫是指保安不
回复

使用道具 举报

brainbow123 中人网电话实名   

86

主题

12

听众

2080

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-4-19
最后登录
2017-6-24
积分
2080
精华
0
主题
86
帖子
1121
12楼
发表于 2010-7-17 09:47:24 |只看该作者
那这个安全事故的衡量标准是什么呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

史努比029    

0

主题

5

听众

622

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-1-7
最后登录
2017-12-20
积分
622
精华
0
主题
0
帖子
653
13楼
发表于 2010-9-8 21:40:37 |只看该作者
要根据你们公司的具体情况，绩效考核是|考什么就得到什么“，想得到什么就考什么”每个公司门卫的情况不同。7 ~8 T8 ~% N* n/ B4 X+ i, P" N7 n# Q
应该先给门卫作岗位说明书
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

wavelet    

0

主题

0

听众

28

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-6-14
最后登录
2010-10-3
积分
28
精华
0
主题
0
帖子
3
14楼
发表于 2010-9-8 21:52:07 |只看该作者
考核指标的设定应该从“想要的结果”出发，如果现阶段门卫的考勤情况不理想，而公司又想大力整顿的话，可以加进去，并适当放大权重，如果考勤不是关注的重点，作为日常考核就可以了。
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册