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门卫的考勤是否应列入门卫的重要考核指标？

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-20 23:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

门卫的考勤是否应列入门卫的重要考核指标？或占什么样的比重合适？

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qxj189810

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天涯双行

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沙发

发表于 2010-4-21 09:08:00 |只看该作者

回复：门卫的考勤是否应列入门卫的重要考核指标？

对于门卫这样的特殊岗位，是应该设置“考勤”指标，而且应作为一个过程控制指标来设置，因为门卫更主要的工作是保障人员进出安全，“考勤”代表只是“保障人员进出安全”的必要条件，不是充分条件。

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cantong

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板凳

发表于 2010-4-21 09:46:00 |只看该作者

回复：门卫的考勤是否应列入门卫的重要考核指标？

个人认为，门口必须要有人在，门的出勤较为重要，至少可达30%权重，安全事故发生率是最重要的，可高为40%权重

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恋恋棒棒糖

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地板

发表于 2010-4-24 11:01:00 |只看该作者

回复：门卫的考勤是否应列入门卫的重要考核指标？

需要列入

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灵灵鼠

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贡士

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5楼

发表于 2010-4-27 14:46:00 |只看该作者

回复：门卫的考勤是否应列入门卫的重要考核指标？

附议2楼说的，是必要条件，必须列入考勤，比重可以根据考核门卫指标的均衡来定。

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小猫11

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发表于 2010-7-13 17:06:29 |只看该作者

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drerry

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7楼

发表于 2010-7-14 10:11:25 |只看该作者

考勤时劳动纪律这怎么列入绩效了呢，这是最基本的劳动纪律，每个人都是要遵守的。觉得不应该列入绩效指标。

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8楼

发表于 2010-7-17 01:12:51 |只看该作者

对于门卫这样的特殊岗位，是应该设置&quot;考勤&quot;指标，而且应作为一个过程控制指标来设置，因为门卫更主要的工作是保障人员进出安全，&quot;考勤&quot;代表只是&quot;保障人员进出安全&quot;的必要条件，不是充分条件。

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创意玩美家

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9楼

发表于 2010-7-17 07:24:26 |只看该作者

非常应该，他们一天到晚随随便便，出门有车，下饭店不用自己掏钱，愿意上班就来，不愿上班就不来，凭什么让我们干活的小卒盯班定点，不公平

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土豆一号

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10楼

发表于 2010-7-17 08:35:42 |只看该作者

应该算在考核里吧,但这个岗位确实属于特殊岗位

相信自己肯定没错!

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