员工受工伤后怎么处理

我灰姑娘

本人认为：在工作时间受到的伤害都属工伤，无论受伤轻与重，都应由公司（我公司由人力资源部）负责送去医院，医疗费用肯定是由公司先垫付（员工不是每个人随时能拿几千上万块出来啊），之后申报工伤和评残，保险公司报销余下的医疗费用也该由公司付。