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年前写过一份，可是上头不满意，公司以前没弄过，以下是我写的，大家帮我看看有哪些需要呢？
& b/ ~9 L( g Y7 b! v) r) e为了确保公司人才配置的合理化、科学化、促进企业快速、稳健的发展，建立动态的公平、公正和公开的激励机制，从而推动学习型组织的建设，最终实现各阶层员工主动、积极的提升个人的专业技能与综合素质，特此制定本企业2009年度员工培训计划书
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一、 公司2009年度培训计划的主要目的
! Y% s# |) y* P0 `& f2 V1、 使公司管理者掌握先进的管理规划技巧，建立崭新的思想观念模式； & n" |9 T2 z' }& ]* K
2、 强化业务人员表达淘通的技巧和能力；掌握规范化、专业化的销售职能、技巧和经验；
) C% W; I; V) D. n$ U$ ~3、 增强员工的事业心、忠诚度和敬业精神，营造团队精神，建设高绩效团队； + }1 U0 ~1 ?1 ]6 `! Z6 e
4、 建立良好稳定的人际关系，消除人与人之间的抗拒，建立有效的沟通机制；提升自我创造力和自信心； * i8 i3 ~' q9 u X" |0 T& J5 V
5、 提升员工之间的合作精神，以使部门团队绩效的提升，团队凝聚力的增强。
; g; S) V6 N- |' G1 l9 e二、 培训范围：
" _+ w5 H8 d1 T3 N( ~2 q全体员工，按实际课程而定 4 \* S- v1 j2 f9 ]& U, [1 W" U- s
三、 培训方式： " c: s5 c9 v |7 j4 `, o
主要采用公开课和拓展结合方式，见培训公开课年度预排表 ' v, D4 Z9 l0 ~# m" K4 ]* K) H$ s
四、 培训时间：见培训公开课年度预排表 ' X+ S+ s* `6 A7 G& F
五、 培训地点：见培训公开课年度预排表 . q2 z T$ C8 O7 Z0 l
六、 培训内容：见培训公开课年度预排表 ' M9 `" {5 `1 s- K( u. l, [
七、 培训预算：
0 a. e y4 E( T) _ f. b1. 培训外包费用：9800元/年，含全年十人次天的公开课程培训及一天次（35人内参与）增强团队凝聚力、传承企业文化的《体验式拓展+旅游的“1+1”》 ! [% r6 @, t& }& p9 f9 }
2. 培训户外拓展费用：1.5万/年
# V. i2 E# a3 S/ m* d2 `3. 可能的预算浮动为壹万元.
F* u( P6 m) C) p; R八、培训要求：
: j! ~1 W( v2 o1 n1、学员要认真听课，做好笔记；
0 k G, w& R1 G7 j6 i, A4 F x. b2、学员不迟到、不早退，通讯工具关闭或调到静音，保证课堂纪律； ! v% d: D1 L# w) ]! ~. N* ]; k% y$ c
九、培训的实施： ' o, q! q* t5 x! W
采用公司统一安排
3 y/ @3 n- r5 f0 ]
' s1 Y* W; R( {( o, n; O- n % [" R( [' U- [' d
附《2009年度培训公开课年度预排表》 7 p0 {6 Q/ a* d% Y# ]& f
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发表于 2010-4-21 15:41:00
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