主管打压，周而复始的招聘？

goufeng15

非常感谢您的回答。 感觉清晰很多了。

goufeng15

感谢大大提出来的实操方法。 收藏了。严重感谢了。

shawn95

1、硬着头皮招人吧，合不合适约了再说，招不到人至少也得有人来面试。 2、如果你还想干，你就不要太多关注这些关系，把自己当傻瓜。 3、在其他岗位上多花工夫从及时率上和满意度上尽量提高。没事多看看书上上论坛学点东西，不见得现在用不到的就不能学。

倔强的地瓜

这样的公司不要呆长了，你的经理在公司的根基不稳，我现在也有这样的遭遇，我的经理是所有部门经理中在公司工作年限最短的，有些部门经理是公司一开就在了，部门经理也会直接叫我们做些事情，又不能不做，即使推掉了，他们只要去找我的部门经理，最后还是要做。我的部门经理在很多场合，说的话没什么分量，我跟在下面也会受不少气，他自己的脚跟不稳，有时候也不管我们的感受，很多情况下很被动，都不知道该听谁说的话，公司的老板也知道这样的事情，不过也是当面一套，背后一套，我们在下面做工作的，觉得蛮不舒服的。但是作为一个专员，想去改变这些根深蒂固的事情，很难，经常觉得身不由己。

摩云1

这个地方是磨炼你心理承受力的地方，但建议不要待太久（个人觉得不要超过2年）。 其次，问题也是机遇。如之前不少高人的意见，遇到问题你想办法却没有得到解决那是公司的问题，但你不想不做就是你的问题。毕竟，这可以锻炼自己的机会很难遇到，虽然会遇到很多坎。