每日博客更新推荐（04.23）

罗密欧的罗

欢迎去博客首页，查看更多内容 http://blog.chinahrd.net

[职业生涯]就业、择业与职业生涯规划--   甄命天子
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37305

顾问技术之如何准备一堂高效的培训课--零点
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37306

我的10年系列之我的10个感谢-零点
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37308

职场人士要多学管子--  wenky
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37312

个体绩效与团队绩效的平衡--heyeezixun
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37327

绩效诊断：绩效改进的方向盘--heyeezixun
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37332

如临深渊，如履薄冰：闲说聘任制的前世今生--吴树鸿
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37344

单位处分是否属于劳动争议处理范围--唐付强
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=201759

管理咨询是专业而不是生意--肖宝同
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37371

未续签劳动合同的处理原则--孙斌
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=201758

我们，凭什么重用你？--andy01
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=201757

招聘官，您池子里的鱼多吗？--andy01
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37376

讲师PPT和学员教材的精美程度

到底对授课效果有多大的影响讨论实录分享--andy01

http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37377

这样的企业，你会随意离开吗？--andy01
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37378

招聘阶段—如何规避用工风险--andy01
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=201756

实习新人，别怕领导太挑剔，应怕领导太客气--andy01
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37380

从公司三亚旅游团队看人力资源管理--andy01
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=201755

校园招聘的差距--andy01
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37382

感悟初愈--管然
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37387

关于绩效管理的几点思考-- 渊谷
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37390

龙光职业经理人“5+6”素质模型-- 渊谷
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=37391

中人网因你的参与而更加精彩！