设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
打印 上一主题 下一主题

岗位说明书

[复制链接]

1

主题

4

听众

690

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-5-27
最后登录
2003-5-27
积分
690
精华
0
主题
1
帖子
21
11
发表于 2003-5-27 11:16:00 |只看该作者

同意

[quote]以下是引用孙奇志在2003-5-27 10:37:38的发言 ( W+ J% h. u: Q' ]7 i; C+ T; w4 q其实你没有必要非要按标准格式来的,岗位说明是要告诉大家应该在什么时候做什么事情的,你只需要按照公司的实际情况来做就可以了,具体的格式有没有都可以,当然也可以先参考一些相关的资料了,这些大家都提供了,我就不多说了。1 g/ r2 `: Y4 ?. g0 e **************[/quote] F' d4 z' j) N( f% a7 r# x5 A7 U 我就是这样写的,参考后,再结合自己的需要做出一此特色来就OK了
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

2638

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-5-9
最后登录
2009-4-19
积分
2638
精华
0
主题
6
帖子
361
12
发表于 2003-5-27 14:05:00 |只看该作者

中人网上下载

前时间我在老版中人网上下载了一个岗位说明书,模式挺好,如果你想要,我可以发给你
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

33

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2003-4-6
最后登录
2010-3-2
积分
33
精华
0
主题
6
帖子
104
13
发表于 2003-6-4 11:12:00 |只看该作者

没有标准

职位说明书这个东西是没有标准格式的,反映内容与侧重要求各不相同,只要从实际出发,把岗位实质表现出来就是好的职位说明书
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

620

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-6-4
最后登录
2004-12-23
积分
620
精华
0
主题
0
帖子
3
14
发表于 2003-6-4 15:55:00 |只看该作者

我也需要一份

[quote]以下是引用一二一在2003-5-27 14:05:13的发言0 v5 y( _' C; T6 K: _' V) X 前时间我在老版中人网上下载了一个岗位说明书,模式挺好,如果你想要,我可以发给你; ]- O M1 {9 O3 { **************[/quote]* Y9 x6 I+ O" T 谢谢!9 q- o: g, x0 v" D3 G lyyzhj@163.net
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

628

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-6-3
最后登录
2016-2-11
积分
628
精华
0
主题
0
帖子
2
15
发表于 2003-6-4 16:43:00 |只看该作者

请给我也发一份

Quote: 7 m( E1 g: P/ f# @) e# }/ R 6 R9 n9 e1 V" y. g 原文作者:一二一 : C/ S! y; J. j; l2 c) F. R前时间我在老版中人网上下载了一个岗位说明书,模式挺好,如果你想要,我可以发给你 , Q+ B' `9 J) I7 s s) l: g " ]* c. H) |. |( n1 k . ~" D1 w3 k' i0 F/ v2 p* s4 Q& a请给我发一份,rain_sy@sina.com,谢谢! ) z7 U% t+ M. w2 o- r) x 2 L. v, R( ~+ s4 A* T3 M4 ^, M
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

1098

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-10-18
最后登录
2004-3-26
积分
1098
精华
0
主题
3
帖子
82
16
发表于 2003-6-4 16:45:00 |只看该作者

给我也来一份

多谢老兄。1 N2 w+ f `% h; g% F, U bqs1217@ykdtk.com
回复

使用道具 举报

50

主题

4

听众

3091

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-3-4
最后登录
2012-8-13
积分
3091
精华
0
主题
50
帖子
394
17
发表于 2003-6-5 10:10:00 |只看该作者

从工作分析开始做起

虽然管理工具中有,而且还很全面,但切记不可照搬,要结合公司的实际,否则就是浪费成本
回复

使用道具 举报

35

主题

4

听众

5435

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2003-5-2
最后登录
2023-6-25
积分
5435
精华
0
主题
35
帖子
869

中人网雪山杯(2003-2010)

18
发表于 2003-6-5 18:00:00 |只看该作者

先做工作分析

先做工作分析
回复

使用道具 举报

linda    

11

主题

4

听众

2106

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-6-3
最后登录
2010-1-28
积分
2106
精华
0
主题
11
帖子
162
19
发表于 2003-6-17 09:59:00 |只看该作者

也发我一份,谢谢。linda@aomeisoft.com

[quote]以下是引用lyyzhj在2003-6-4 15:55:23的发言2 s: J- w; d/ u) W3 J 谢谢!& ?" c5 h6 U9 S; F f lyyzhj@163.net * {" G f! p' q8 `3 m# O& w2 E**************[/quote]/ _9 E5 @* }6 e3 G) o 也发我一份,谢谢。linda@aomeisoft.com
回复

使用道具 举报

12

主题

4

听众

149

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-6-8
最后登录
2012-7-22
积分
149
精华
0
主题
12
帖子
366
20
发表于 2003-6-22 08:13:00 |只看该作者

我也需要!谢谢!

jally558@hotmail.com
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册