如何设定绩效考核的标准?

孙奇志

每个人都要站在对方的角度来考虑问题，让员工和领导同时都参与讨论这样得出的标准应该是比较好的。

dandy

[quote]以下是引用885166在2003-5-21 14:34:39的发言 7 p! d7 O4 C" D能给我一套绩效考核的模型吗 **************[/quote] / M* K& y4 j( }2 \8 k( M- B地址：hyyandmj@yahoo.com.cn

foxlin

，文章分析的不错。我也很需要一套绩效考核的模型。。我的地址：foxlin2003@yahoo.com，在此先谢过zhangbq9

singing

谢谢。我的信箱：lilywitch@21cn.com

karlxu

能否给我一份绩效考核的模型 4 m" d% n6 }" b- ?+ }, @) S9 Q谢谢 xujjy@public.xa.sn.cn

towwqq

towwqq@sina.com

1-10

能否也给我一份绩效考核的模型 $ S* ?* Y( m- \! W: I4 u0 ~ I1 V谢谢 rebecca.1204@163.com

towwqq

楼下朋友有哪位收到的，可不可以发给我，多谢

桃源人

E-MAIL：team_yan@163.com / x1 } ~1 {4 O8 b" c 二、人力资源管理咨询 ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 / b- G, N! Z) C1 n5 q) a7 ?¨ 企业文化和企业成功因素的确立 ¨ 基于绩效的岗位分析与评价 4 X C; H# `4 U: T4 l4 J' W% d¨ 企业总目标和分目标的确认 ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 " X6 R' w2 {# Z0 B¨ 激励导向的薪酬体系的建立 & o8 o# ?( |# z. w c; K+ R¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 # R5 D' f# f1 u8 ~2 H- a) l, ] + k3 _. S6 _* p/ t; u' ?三、企业E化建设咨询 ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 5 o3 q/ S3 l- Z) u l, B- n7 e¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ) y, J$ q8 h% K5 g! W¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 6 a! {1 }0 F# g+ B$ J& n- q¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 5 P4 S' x2 A, m8 P¨ 为企业量身定制信息发布系统 , r6 [3 {' w& \" q1 Y/ W7 `¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 . z8 p, s6 L: G6 s一、企业管理和人力资源管理培训 6 c6 _2 p' T8 H¨ 绩效考核体系的建立 ¨ 创新型组织与学习型组织的建立 / k4 r) A# y, ~% S. K¨ 团队建设和团队沟通 ¨ 冲突管理和危机管理 2 {9 P) \4 U+ Z3 x8 Z¨ 中高层管理人员的管理技能提升 3 f Z8 a3 F0 `. r" h2 v¨ 非人力资源人员的人力资源管理 ¨ 员工关系管理 ¨ 人力资源开发与战略 - u1 [$ j B0 p¨ 组织结构设置与工作分析 ¨ 人才招聘与行为面试技巧 ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 ¨ 人才结构搭建和人才素质测评

dadong

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