如何设定绩效考核的标准?

孙奇志

每个人都要站在对方的角度来考虑问题，让员工和领导同时都参与讨论这样得出的标准应该是比较好的。

dandy

[quote]以下是引用885166在2003-5-21 14:34:39的发言 5 F" ]. l$ m# p1 a( x能给我一套绩效考核的模型吗 & T* }' n- [/ H1 ^+ h/ v. K$ x Y+ B9 F**************[/quote] 8 o/ B) e- q7 v* ~2 q# y地址：hyyandmj@yahoo.com.cn

foxlin

，文章分析的不错。我也很需要一套绩效考核的模型。。我的地址：foxlin2003@yahoo.com，在此先谢过zhangbq9

singing

谢谢。我的信箱：lilywitch@21cn.com

karlxu

能否给我一份绩效考核的模型 & o+ C1 U5 c- u0 K7 ^, o: G谢谢 0 ?; t! q- [: q0 Z exujjy@public.xa.sn.cn

towwqq

towwqq@sina.com

1-10

能否也给我一份绩效考核的模型 谢谢 rebecca.1204@163.com - }' j# r6 W0 L! d

towwqq

楼下朋友有哪位收到的，可不可以发给我，多谢

桃源人

E-MAIL：team_yan@163.com $ ?4 g' t+ u* N二、人力资源管理咨询 ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 ( R" E ~3 W% W7 d2 l¨ 企业文化和企业成功因素的确立 5 Q, _/ a6 }. S8 T& p¨ 基于绩效的岗位分析与评价 ( l. `' y* L3 e( ^9 y }+ r M¨ 企业总目标和分目标的确认 ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 9 P5 I# }; h4 ^' u¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 : a# S# D+ T$ r- ^# N4 n, Q) k¨ 激励导向的薪酬体系的建立 ¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 三、企业E化建设咨询 q# [3 i. R2 T, G¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ! H* Q6 b4 }5 j8 }+ M* Z¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 6 b. d1 W& Y+ j! ~7 e# `¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 一、企业管理和人力资源管理培训 9 o6 R3 S V. a# S¨ 绩效考核体系的建立 4 c5 V; }" t. k¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ¨ 团队建设和团队沟通 ! R! q( s# [ b# v, j8 L7 m: [¨ 冲突管理和危机管理 ' @) n6 e* ^; U, J' e6 P) f9 r¨ 中高层管理人员的管理技能提升 3 }4 f& c1 ~- j4 I& y& d! ~¨ 非人力资源人员的人力资源管理 ! A/ N8 g% t& v1 k; G3 H% v% w¨ 员工关系管理 ¨ 人力资源开发与战略 ¨ 组织结构设置与工作分析 ¨ 人才招聘与行为面试技巧 ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 ¨ 人才结构搭建和人才素质测评

dadong

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