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楼主: hddri7

[任职分析] 求助相关于岗位胜任力的测评表格

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漂泊的浮萍

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11楼

发表于 2012-2-7 10:09:44 |只看该作者

如果正规的话，应该专门针对岗位进行系列测评，然后才能得出自己公司的胜任力模型，在此基础上再做其他。岗位分析是基础，如果没有，直接做出的薪酬估计很难服众。

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mabelxm

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12楼

发表于 2012-7-13 10:19:45 |只看该作者

我们这边也制定了岗位说明书，但是被总部检查时这个说明书总是通不过，郁闷，借鉴借鉴一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mabelxm

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13楼

发表于 2012-7-13 10:31:35 |只看该作者

jeffice333 发表于 2010-4-27 11:11
这是我做的岗位工作分析表，有些员工说不会填。发给你给些意见。

我觉得你的表做得很详细的，对岗位工作分析很有用，不过要是员工不认真对待，不认真填写的话就没什么意义了，我现在也正为工作分析的事情头疼

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kefu3

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14楼

发表于 2015-5-26 11:43:35 |只看该作者

feeling331 发表于 2010-4-27 09:26
论坛上以前发过一个胜任力模型的帖子的，是招聘的时候用的，可以借鉴一下，不记得在哪里了，搜索一下吧 ...

下来看看吧

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564155203

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15楼

发表于 2015-5-26 15:30:27 |只看该作者

有图片的吗

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oliviadior

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16楼

发表于 2015-5-28 18:38:52 |只看该作者

现在有很多能力素质模型工具，你可以度娘一下

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ruoshui25

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17楼

发表于 2015-6-16 16:47:20 |只看该作者

我也好期待，胜任力模型的建立方法参照呀！我们公司叫了几次，都没有真正行动开始做！

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jasonhhg

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18楼

发表于 2015-8-10 17:51:39 |只看该作者

钱不够呀！

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风月无边0000

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19楼

发表于 2016-9-12 14:08:35 |只看该作者

jeffice333 发表于 2010-4-27 11:11
这是我做的岗位工作分析表，有些员工说不会填。发给你给些意见。

可以借鉴用吗？因为想用到我们公司里面，所以想先问一下你的意见

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bettererer

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20楼

发表于 2017-6-18 21:30:39 |只看该作者

学无止境，谢谢分享

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