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标题: 人员少的小公司如何开展培训？ [打印本页]

作者: 绿花椒 时间: 2010-4-27 10:59
标题: 人员少的小公司如何开展培训？

我朋友的公司处于创业阶段，做销售的，人员不到10个人，业务技能方面的培训公司的老业务员进行培训了，日子久了，也就是老生常谈，效果不好。但这么少的人该怎么开展培训，从哪方面入手呢？

作者: 江枫夜泊 时间: 2010-4-27 13:39
标题: 回复：人员少的小公司如何开展培训？
人少好办事。

作者: 猪猪爱美丽 时间: 2010-4-27 17:47
标题: 回复：人员少的小公司如何开展培训？
还是说说他们的业务到底是什么型式的怎么做的？有跑市场的，还是电话的！还是两样都做的！我觉得人少真的很少办

作者: 秋月清辉 时间: 2010-5-10 13:04
标题: 回复：人员少的小公司如何开展培训？
人少确实不好培训，但是，培训内容是否更新与人多少没关系，可以将培训内容进行扩展，同时缩短每次的培训时间，形成一天讲一课的一个小点，多增加些实战的内容。:O

作者: gonow1234 时间: 2010-5-10 15:31
标题: 回复：人员少的小公司如何开展培训？
可以采用线上培训的方式

作者: 摩云1 时间: 2010-5-11 18:36
标题: 回复：人员少的小公司如何开展培训？
可以每个周抽个时间，大家共同分享本周遇到的各种案例嘛，进行经验分享。

作者: fhhr9999 时间: 2010-5-12 09:00
标题: 回复：人员少的小公司如何开展培训？
案例分析很好！
把每个月最成功与最失败的销售案例拿出来大家一起分析！
从分析中总结好的方法与教训！

作者: znfish 时间: 2014-4-10 15:58
这个帖子给我很多启发，论坛牛人多啊

作者: 云学堂丹丹 时间: 2014-4-10 17:43
理论+干货
纯理论的培训知识，可以通过网络课程的方式让员工自行学习，并安排培训测试，检测学习成果。
老业务员的案例分享，可以组织线下的培训，培训结束后将重点记录下，上传到网络上，供员工后期查看，顺便还整理了公司的知识资产，以供后面的员工学习使用。

作者: kuanxuewang 时间: 2014-4-15 14:54
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