我走进了自己走出来的路，但是迷失了方向，我该怎么办？

xianyafeng

最近回到了以前工作的L公司，当初离开L公司走的原因是来了不到一个月的时间，部门连我做HRM的总共三人，一个HR经理，一个主管，我的加入是分担主管的一部分工作，在这段工作期间里这位主管只是做了简单的工作交接，余下来自己熟悉，自己摸索，感觉就像在沙漠中自己寻找水源一样，还好，本人由于过往的工作关系，在工作中能体现出我的价值，所以部门上级对我印象不错，离开L公司是因为一家新公司能有很好的平台发挥，当然个人能力有限，在S公司展示了一部分能力，也看到了自己的不足,这时L公司也像我不断的招手，要我回来帮忙一起工作，这次回来前，在电话中也谈了几次不算深的交流，部门也增加多一位同事，上司说，希望我们组建一个强大的团队，但是，怎么做，谁来做，一直都没有坐下来好好的安排，又像回到了过去在沙漠中一样，有这样的念头，我马上和我的上司沟通，他的回答一如我所料，他说：“他是故意的，想看看我的能力到了那里”，晕，什么呀，故意的吗？如果每个进来的员工都是故意考核，那么，员工那里还有归属感。这次选择回来，我是错了吗？

xianyafeng

各位有这样的经历吗？有的大家分享下，是不是我的心态出现了问题？:(

知女

1,我感觉似乎楼主没有很好进行职业规划，也没有对职业生涯很负责的态度，另外面对困难就说迷失只找其他人的原因是有问题的 2，我个人觉得选择之前要再三斟酌，看楼主用词，就知道选择有些草率，这样就很难办了 3，当然没有一定错的选择，你选择回来一定是有什么打动了你，因为其他困境又立即怀疑迷茫就显得不成熟了，记得吸引你的地方，改善不如意的地方，这就是工作啊，没有一帆风顺的，只有克服一切困难，做出点事来。 4，其实即使局面真的很糟糕也不一定是坏事，完全可以从中锻炼自己，提升自己嘛。 5，我觉得首先就不能再轻易说离开了，多和领导沟通，发现问题，努力去改变才是对的吧 仅仅是一点建议，仅供参考

fhhr9999

应该没错,最少你的待遇增加了!你使被请回来的! 回到一个熟悉的环境,最起码你心里已经有底了!知道公司的不足,也就意味着你必须在弥补公司不足的地方下工夫! 我建议你,列出一个在你职责范围管辖之内,公司不足的地方,在参照这些地方,做一个改进计划,接下来,先选一个你认为你最有把握的一点进行突破,做出成绩给你的领导看,这是一个好的开始,然后根据轻重缓急,对剩下的不足一一改善,改完最后一个,你的工作就更进一大步,在你职责范围管辖之内,公司不足的地方都改善了,那领导对你就要刮目相看了!但注意,千万不要一下子就想大刀阔斧的开展改善活动,这样太急于求成,很容易使计划破产!

趙子龍

还是要看在什么地方更适合自己的发展，如果回去，那么一定要讲好回去后的各种工作安排，否则什么都讲不清，回去还是老样子，就很难办了。

xianyafeng

呵呵，认同，工作了那么多年了，就按自己的经验先做着吧，谢谢大家的建议。

cohoh

路过……