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楼主: 古古73

讲师TEACHER的七大定律

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丰田

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11楼

发表于 2003-5-21 14:57:00 |只看该作者

精辟

好

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Betty Zhong

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解元

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12楼

发表于 2003-5-21 15:47:00 |只看该作者

讲师们都应看一看

如果每位讲师都可以做到这七大定律，绝对是一位出色的讲师。现在在培训中存在的一些问题，其实与讲师的素质是相关的。这七大定律，就是作为一名讲师的准则。的确精辟。谢谢推荐。

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nekole

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13楼

发表于 2003-5-21 16:13:00 |只看该作者

不错

说得不错，不过企业里应该说trainer比较合适，成人的培训应该着眼启发自我我学习而不是灌输单纯的知识

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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湘军

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举人

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14楼

发表于 2003-5-21 16:24:00 |只看该作者

good

一名优秀的培训导师应该做到“认-真-参-与”：认可-对每一个学员都给予适当的关注，无论对方是否附和自已真心-真正地创造条件让每一个人都有机会圆满地完成本课参与-积极、有效地保证每个人的参与与个人成长相联系-明确每个人的具体期望并向他们展示这些期望如何能得到满足

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雁过拔毛

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15楼

发表于 2003-5-27 21:32:00 |只看该作者

好是好，就是

很难碰到这样的老师。

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乖乖熊

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16楼

发表于 2003-5-28 14:59:00 |只看该作者

好！

对内部培训师有帮助！

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SSL

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17楼

发表于 2003-5-28 21:11:00 |只看该作者

理论说的不错

一个培训师如何能作到对讲了很多遍的课程依然热情有加？

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liaoyizhou

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18楼

发表于 2003-5-30 07:35:00 |只看该作者

说的好

我想做什么事要永远保持一份激情。更何况做teacher。

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lucky888

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19楼

发表于 2003-6-2 09:01:00 |只看该作者

写得不错

如果用心去做，是可以做到的

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飘雪精灵

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20楼

发表于 2003-6-2 18:47:00 |只看该作者

七大定律固然很好，

七大定律固然很好，但真正做好其中任何一项都不是件容易事。我认为要讲究企业内训，提高培训质量，在告之授课人员授课技巧的同时，更重要的是要“用心”做事，如果你是一个有责任心的授课人员，你就有义务去准备好授课教材、去详细策划授课的每一个细节，安排使课堂互动有效的题目、游戏、活动。

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