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楼主: 淦澜

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晋鹰

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11楼

发表于 2002-10-29 13:25:00 |只看该作者

同意匆匆的意见，另外招聘的费用及公司对人才的需求决定最重要！！

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alk

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12楼

发表于 2002-10-29 14:00:00 |只看该作者

我偏好于人才市場.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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头发乱了

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秀才

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13楼

发表于 2002-10-29 14:01:00 |只看该作者

要有成熟的招聘程序

这个问题通常不会难度很大，任何一种渠道都存在自己的优势和劣势，这首先要看我们自己招聘的人属于什么阶层，确定了招聘对象，就可以制定不同对象的招聘面试程序，关键的是要有能够客观，正确评价求职人员综合素质的评价体系。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jeansibelius

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14楼

发表于 2004-5-6 16:03:00 |只看该作者

人才市场

网络也不错

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德德

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15楼

发表于 2004-5-6 18:52:00 |只看该作者

各有优点，兼而用之

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朝颜

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16楼

发表于 2004-5-6 23:26:00 |只看该作者

这个问题太空了？

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梦帆

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解元

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17楼

发表于 2004-5-18 16:49:00 |只看该作者

要看具体岗位

普通岗位，如操作员等通过中介会比较快捷；一般岗位通过网络比较经济实惠；如果是高级职位就可能要考虑猎头服务了。所以，不能一概而论。

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余小渔

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18楼

发表于 2004-5-19 10:23:00 |只看该作者

很多岗位都不一样

开发之类的人才市场比较好高级市场人员可能还是猎头好至于一般的报纸就ok啦

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岷江

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19楼

发表于 2004-5-21 17:27:00 |只看该作者

各有千秋

各有千秋,人才市场首选

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才先生

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20楼

发表于 2004-5-22 21:25:00 |只看该作者

仁者见仁

智者见智

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afjlaj;og;gj

同意匆匆的意见，另外招聘的费用及公司对人才的需求决定最重要！！

我偏好于人才市場.

要有成熟的招聘程序

人才市场

各有优点，兼而用之

要看具体岗位

很多岗位都不一样

各有千秋

仁者见仁

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