[主题讨论] 企业文化部的职能是什么？

小克人

企业文化的建设不可能如同其他产品那样设立专门的作业部，企业文化是一个系统工程，是整个企业整体运作的结果。企业文化的目的是为了增强企业的凝聚力，创造一个相对积极的工作环境。

雪几冰冰

我同意,企业文化不是一朝一夕的，也不是一个部门所能完成的，所以还是没有必要专门的设立一个文化部来做此工作，我相人力资源部也好，企化部也好，在他们的工作中把企业文化做为一个重要的工作来做，日积月累，逐渐渗透，在员工中形成共识和习惯，专门的设立是不是会机构臃肿？

panhongh

但企业文化很难采取硬性规定的方法来体现，那是一种需要慢慢渗适的东西。

江苏媛媛

他是主导整个公司立足于市场，培养各种人才的，而不是单一独立的。

liaoyizhou

我觉得企业不应该设企业文化部。原因是企业文化主要不是靠一个部门或者几个人靠宣传的，他是领导者的言语和观念的精华和员工的素质的体现。是需要许多许多的行为转化过来的。它决定于领导者和员工的观念，思想的转变啊。

莎沙小

正如不同的民族，不同的国家有着不同的文化，所以不同的企业有着不同的企业文化，不同的企业文化下往往有着不同的管理风格。但企业文化的最终目标是实现企业与员工的相互认可，增强企业的凝聚力。需要一个部门出面牵头去慢慢渗透、整合这些观点。

洁子

它是企业发展过程的记载，反映企业的精神面貌，职能应包含： ! Z6 j; [! P2 U) M) W0 b1、对内：通过报刊向企业内部人员宣传企业的近期发展情况、新出台的制度和办法等，按时编辑内部人员的论文集。 2、对外：担任公关的角色，塑造企业形象，宣传企业文化和经营发展目标，负责制作画刊、宣传广告等。 & e7 i/ o3 Z) W, x文化部的工作是软性的，完全靠工作人员自我挖掘，主动性很强。它主要与办公室和人力资源部的联系较多。 4 \% r; \! g* Y0 y' x

大豆

没必要吧，大家都生活在中国，国内的国情也不是不知道，这样的部门有用吗？大家说什么什么企业的企业文化作用大，其实呢，企业文化只有成功企业才有，别的企业哪有哇，设立这种部门及岗位简直就是浪费企业资源!!!

weihuawei

[quote]以下是引用大豆在2003-6-8 18:05:06的发言 没必要吧，大家都生活在中国，国内的国情也不是不知道，这样的部门有用吗？大家说什么什么企业的企业文化作用大，其实呢，企业文化只有成功企业才有，别的企业哪有哇，设立这种部门及岗位简直就是浪费企业资源!!! 0 h# K; n# T# s+ w: ]* O& y**************[/quote] , U+ W. [6 F6 f4 o企业文化任何企业都有，好的企业也可能有怀的文化，导致企业的竞争力和持续发展性不足，