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回复:[主题讨论] 企业文化部的职能是什么?
个人觉得企业文化部的设立是十分必要的/ F; T0 o" [7 G+ Q, Z" u" o1 X
这个部门是不同于人力资源部、工会、党委、妇联这类组织的5 K3 v' H6 _' _# ]* S3 `+ K+ U a
理想中的企业文化部应该是独立于各部门以外
3 H, p; H* J% h+ [1 z: r) e直接与总经理对接的. E$ y$ X# v6 n7 r) r
因为企业文化的建设需要调动各部门的力量和资源& j; O1 J6 F" ~5 ~/ P0 Q
这是任何一个部门都没办法完成的
. }9 h1 U) N7 N7 W/ u4 F只有一个独立部门+ u3 p+ z: l- w4 m% A
不与其他部门产生利益冲突的才可以
. C n* p, V1 @; v- s9 F至于企业文化部的职责
- r& u/ P) f7 \( ~; B: V2 L我认为最主要的应该是企业文化规划,也就是战略类的/ D2 a" c" W" M" t( `4 o" [; u
然后辅助以公司理念提炼、传播、企业文化活动的组织和开展 |
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