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楼主: weihuawei
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[主题讨论] 企业文化部的职能是什么?

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发表于 2003-6-9 10:25:00 |只看该作者

改变员工的价值理念

企业文化最重要的是改变员工的价值理念,是员工的价值理念与企业文化一致,在这个时候,我们的企业就迎来了一个春天
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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2003-6-9 18:13:00 |只看该作者

精神领袖+形象大使+礼仪宪兵

根据企业文化的理念、行为和视觉系统,应当在精神感召、形象塑造和行为示范方面总揽全局,不能仅仅是搞些形式主义。
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发表于 2009-10-21 17:03:00 |只看该作者

回复:[主题讨论] 企业文化部的职能是什么?

个人觉得企业文化部的设立是十分必要的/ F; T0 o" [7 G+ Q, Z" u" o1 X 这个部门是不同于人力资源部、工会、党委、妇联这类组织的5 K3 v' H6 _' _# ]* S3 `+ K+ U a 理想中的企业文化部应该是独立于各部门以外 3 H, p; H* J% h+ [1 z: r) e直接与总经理对接的. E$ y$ X# v6 n7 r) r 因为企业文化的建设需要调动各部门的力量和资源& j; O1 J6 F" ~5 ~/ P0 Q 这是任何一个部门都没办法完成的 . }9 h1 U) N7 N7 W/ u4 F只有一个独立部门+ u3 p+ z: l- w4 m% A 不与其他部门产生利益冲突的才可以 . C n* p, V1 @; v- s9 F至于企业文化部的职责 - r& u/ P) f7 \( ~; B: V2 L我认为最主要的应该是企业文化规划,也就是战略类的/ D2 a" c" W" M" t( `4 o" [; u 然后辅助以公司理念提炼、传播、企业文化活动的组织和开展
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