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绩效的吊诡

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会元

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楼主

发表于 2003-5-26 12:02:00 |只看该作者

呵呵，这个帖子好！

在中国，的确是许多事情大家都能理解和明白，但就是不去执行或彻底执行！，管理中的许多问题也是如此，不是大家看不到，而是看到了事不关己、高高挂起！很多人仍然信奉《办公室六大黄金定律》这个帖子中的处事原则！

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冰凌花

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秀才

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沙发

发表于 2003-5-31 10:18:00 |只看该作者

所言极是！

[quote]以下是引用秋枫一叶在2003-5-26 12:02:15的发言在中国，的确是许多事情大家都能理解和明白，但就是不去执行或彻底执行！，管理中的许多问题也是如此，不是大家看不到，而是看到了事不关己、高高挂起！很多人仍然信奉《办公室六大黄金定律》这个帖子中的处事原则！ **************[/quote] 　　真如你如言：企业高层好象意识到了企业走下坡路的危险，但就是不敢也不愿承认这个现实；就算认识到了，也不会轻易表露出来；－－而底下的员工其实也是意识到的：也不敢轻易说出来，就像皇帝的新衣，谁说出真相谁就是叛徒！－－但员工会想好退路：拼命去学个什么证，等企业不行了，就趁早走了！！　　企业高层呢，总以为自己是万能的，能力挽狂澜；其实，这时候，员工最希望的是：领导们能把问题摆出来、大家参与进来、共同找出问题所在、解决问题的办法，一方面面对现实，另一方面更凝聚了团队的力量－－何乐而不为，偏偏我们的国企高层，往往害怕失去权威，以为员工知道了危机会走了－－这是对员工的不信任！！　　

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