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陆佳芳 女,博士研究生
方向:工业组织心理学
研究兴趣:角色冲突,压力管理、团队工作,职业发展。
相关经历
中国科学院心理研究所 博士研究生(2000年9月至今)
香港岭南大学管理系 研究助理 (2002年10月-2003年1月)
发表作品
1. Kan Shi, Xiaoxuan Li, Xiongying Niu &,Jiafang Lu(2001) ,Governmental Impacts Found in Chinese Studies of Organizational Downsizing and Experience of Unemployment, How Governments Matter, the 64th Annual Meeting of the Academy of Management, Washington, D.C., August, 3-8, 2001 P C160.
2. 时 勘、陆佳芳、李超平、John Lawler,组织政策和领导风格的性别差异研究,《第九届全国心理学会学术会议文摘选集》,中国心理学会编,第352-353页,2001年11月4-8日,广州。
3. Jiafng Lu & Kan Shi, A Longitudinal Study on Effects of Performance Management in State Owned Enterprises of China ,XXV International Congress of Applied Psychology, July 6-10, 2002, Singapore
4. 陆佳芳、时勘、John Lawler,工作家庭冲突的初步研究,《应用心理学》, 2002年第8卷第2期。
5. 缪倩、陆佳芳、时勘,企业员工的职业生涯设计,中国人事管理研究2002年全国年会暨学术研讨会,2002年8月11-14日,云南,西双版纳。 |
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