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培训评估与衡量方法

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楼主
发表于 2003-5-27 10:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是一名人力资源方向的硕士研究生。我想写一些关于培训评估方面的论文。想请教专家,关于培训评估与衡量模型或者评估衡量的数量方法都有哪些?国内外关于评估与衡量的进展情况如何?不知道这方面的内容可不可以作为硕士论文进行下去?

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沙发
发表于 2010-6-23 09:37:00 |只看该作者

回复:培训评估与衡量方法

好大的题目~~~
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板凳
发表于 2010-6-23 10:06:00 |只看该作者

回复:培训评估与衡量方法

It is not easy!just try!
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发表于 2010-6-23 13:26:00 |只看该作者

回复:培训评估与衡量方法

1、培训评估方面当然可以做论文,并且是很好的题目。" W+ [3 |2 T$ Q2 P/ O& m" r 2、建议先分析企业人力资源现状和培训现状,再有针对性的进行开展论文;5 ?/ I) i" r, y4 e 3、可以从不同的企业类型,例如发展中企业、成熟的企业等多渠道的展开培训评估的问题。5 o9 G, Y8 l0 i" z# v. o 4、针对个案,应该个案研究和评估。
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fqmk    

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发表于 2010-7-15 18:02:28 |只看该作者
支持一下
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发表于 2010-7-17 23:32:32 |只看该作者
我朋友在别的网站发帖,就是自驾游的帖子。因为他的自驾游,有了某些商家的赞助,然后在他所发的每一张图片里面有了不同样的一句话,本次自驾游所使用的AA物品由BB商家赞助,本次自驾游所使用的CC物品由DD商家赞助,以此类推。因为朋友找到了好几个愿意赞助的商家,所以才有了每一张图片里有了一样的一句话。但发上几大网站后,均被删除。大家说说汽车之家的散布广告标准是?恭请大家指点
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发表于 2010-7-20 10:24:47 |只看该作者
支持,加油!
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