设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
12
返回列表 发新帖
楼主: 九月天
打印 上一主题 下一主题

请问人事部门的绩效考核指标怎么确定?

[复制链接]

10

主题

4

听众

494

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-10-18
最后登录
2003-7-22
积分
494
精华
0
主题
10
帖子
416
11
发表于 2003-7-21 12:27:00 |只看该作者

观点

E-MAIL:team_yan@163.com % Q! [. J4 R4 K! X- W ! M2 H; P' e F: e 二、人力资源管理咨询 ! ^4 r: K" T J9 S6 h$ G% ~¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 7 V5 ^1 Y: V3 F2 p: F1 X ¨ 企业文化和企业成功因素的确立 : j. N; `$ P; A( |9 B: a2 I¨ 基于绩效的岗位分析与评价 / z+ Q2 e- m- r- l& K. H ¨ 企业总目标和分目标的确认 5 K) V" s' t3 b& Y Z ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 $ A. P" }! q* r% {+ [¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 7 s ^! h& C& t¨ 激励导向的薪酬体系的建立 + z! n' Z6 M' s7 K6 `4 i" @ ¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 7 h a |8 J x; @% a5 z8 B6 [( K" K. ~. F 7 j4 J8 t: u; P 三、企业E化建设咨询 v6 T& c4 h8 O1 [. J ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 {0 }( n6 ~" m8 [4 j6 z¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 % |8 ]0 |6 O+ P+ S. @3 L: Z ¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 6 H8 s3 |4 t* ~* _ ¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 8 k+ V8 u4 q2 f8 x¨ 为企业量身定制信息发布系统 ; H1 b% T, l0 P* G* O0 S ¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 7 ^( r! U, e' \' B, k% |3 i 5 J/ t I6 k u/ E 一、企业管理和人力资源管理培训 $ M% x! x1 F# F: I9 P ¨ 绩效考核体系的建立 $ @+ w" X& M V2 ~6 W¨ 创新型组织与学习型组织的建立 / P( L4 w- O3 n. x+ `% P ¨ 团队建设和团队沟通 : y1 D; k; i5 R4 V8 W- f$ H4 J9 {¨ 冲突管理和危机管理 9 q* w( |5 M* b9 X/ `+ S ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ' `) j& Q9 T4 ?* W9 j4 h ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 1 o; N* A+ W5 ]! J4 r¨ 员工关系管理 - F0 e+ d8 z C' w8 ]1 u¨ 人力资源开发与战略 0 g, ^1 ~: s- Q¨ 组织结构设置与工作分析 ' a3 ] i' R5 G! b4 H: a" @' @9 e ¨ 人才招聘与行为面试技巧 * f, \- F: J& l8 q/ p: N% Y& ]* U0 T ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 9 J( b3 Z! d. G/ n2 J- C& t ¨ 人才结构搭建和人才素质测评
回复

使用道具 举报

17

主题

4

听众

2931

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-3-20
最后登录
2007-6-21
积分
2931
精华
0
主题
17
帖子
914
12
发表于 2004-4-15 09:25:00 |只看该作者

其实有些指标部门之间是可以通用的

人力资源部门很特殊
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册