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分粥

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发表于 2003-5-30 16:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
  有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。   一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。   后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。   最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。   同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。

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沙发
发表于 2003-5-31 01:51:00 |只看该作者

也可以这样

分好粥,然后抽签,
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板凳
发表于 2003-5-31 09:27:00 |只看该作者

管理亦如此

管理也是这样,其实很多时候都是不患寡而患不均.
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地板
发表于 2003-5-31 09:32:00 |只看该作者

这只适用于粥少的情况下

为何不想办法一起把粥做多?
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发表于 2005-8-27 13:49:00 |只看该作者

RE:分粥

[em44]
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发表于 2005-8-27 14:10:00 |只看该作者

RE:分粥

[em17]
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unday    

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[LV.7]常住居民III

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发表于 2007-11-12 16:00:00 |只看该作者

RE:分粥

管理也是这样,其实很多时候都是不患寡而患不均. 同意这个观点。。。
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