设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 好事
打印 上一主题 下一主题

这样的职务说明设计合理吗?

[复制链接]

18

主题

5

听众

6405

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 306 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2005-1-6
最后登录
2015-2-1
积分
6405
精华
0
主题
18
帖子
529

元旦勋章

31
发表于 2005-2-24 19:29:00 |只看该作者

我也来提供一个范例!

本公司一个中层干部的工作说明书,与大家探讨——" `# l# F, j' S- Q0 s2 M 3 z7 [( p- M a8 ^×××岗位说明书. D& o& u h& g$ u& H) A8 t/ I ; {; g2 D- O% ^ 所属单位 —— 岗位编码 ——$ V* `2 D& D+ U- T% ]; e 岗位名称 —— 岗 级 ——# }; y) d) t! N5 c) y) z ' S+ E, ^5 E8 e* ~一、岗位概述:—— 8 X, ^' v; y% N# u/ V二、任职资格要求 \2 Z- M+ Z+ Z0 M X( h基本要求 学历要求 —— 专业\职称 ——1 O, H) D2 }. s; m, @ 年龄要求 —— 工作经验 —— + X. P5 B l% T+ o) z* f' M 7 U: G3 R4 W* ?2 m, N$ r1 p* ] 通用素质要求 3 J% \* ~$ ?# o+ n 1、—— 9 k( s* I6 p+ M9 x2 m3 F8 Y 2、——5 i9 y+ d$ s/ Q1 a5 T5 R& C, a 3、—— 0 k+ p6 y! T: A) y3 O$ O' i+ S- y K' q1 b- b2 B& ^) H1 X专业素质要求 , I( E6 P2 n6 u8 E 1、——# y+ e& ]6 F" a: u% U 2、——4 S. G" M6 ^: F 3、—— ! ^* C' t7 }% Q0 p, z' ?# X5 ` ! `" K, M9 N& {1 G: N6 y 三、职位关系. p Q& L$ d. _; K 内部:上级:—— 下级:—— , X0 n: J2 g5 A- w4 f外部:—— - X! T: ^) Z' M5 F$ Q& m" ?* t' ~3 S1 Q5 a1 P" g5 Q 四、职业生涯发展: + O/ C5 a7 q1 y职务系列:—— ~" j- O9 V% S* V技术系列:——) r3 _- A5 D' c 0 W! N; @! L. V 五、岗位特殊说明:; F, R, [6 O X 1、—— 6 _, d$ z$ q5 x% Q: u- q6 u; }2、—— 3 x' c [# U ~9 x& M, p9 K! F, O- d9 w 6 r4 t$ c+ Q! Z d$ z+ `七、主要职责 1 [6 l9 z& u, G 1、——:* V. ~: W2 Z7 t- K7 c5 W7 S0 ` 1.1 —— 0 U! O5 q$ Y7 C8 f* L8 [1.2 ——1 k! |3 {& K' {8 t! k6 M: D 2、——:/ k* c0 g! ~9 V1 { 2.1 ——$ t9 U0 y. M1 b) z/ M! n 2.2 —— 8 Q9 }. @/ o$ R9 v) q+ e) b 3、——:; q$ w S, a6 [ 3.1 ——) v) @7 P$ b3 D; M0 n. {+ \' T 3.2 —— 9 L7 Q6 A+ V$ k 4、—— ?8 C/ O* T( l7 {; T; L4.1 ——0 F- a8 y7 K/ }. t 4.2 —— 0 J) w5 b0 `9 J/ Z5 K- c 5、非常规工作:+ K% y2 z+ ^4 G7 Q3 q1 x 5.1 ——;: L" g* q; {2 v6 E' ~5 z 5.2 ——+ E1 F3 E6 s/ R* y5 p, Y5 b 1 w) T: S% h3 D& ^9 G% R/ L八、费用权限 / T3 h1 p9 {: V2 K1、工作权限:9 Q+ A& Z9 s6 |3 s9 H+ ^+ j7 U' g 2、费用审批权限: " ` g5 z+ N, X# n, \( O3、人事权限: # a3 \9 ^- J3 a3 ?) i7 v & o! b# J2 D- |( f; S. R a*********************************************************( N3 t! T* Q2 Z, `: \3 O& d5 m [em30] [em30] [em30] [em30] [em30] [em30][EDIT]用户“晓义”于2005-2-24 19:36:25编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

18

主题

5

听众

6405

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 306 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2005-1-6
最后登录
2015-2-1
积分
6405
精华
0
主题
18
帖子
529

元旦勋章

32
发表于 2005-2-24 19:45:00 |只看该作者

RE:这样的职务说明设计合理吗?

补充——4 G% R5 Z% F6 @+ ?3 n6 J! S 个人认为,这样一个多维度的描述基本上可以全面的反映一个岗位了。- a% S; C9 t$ D/ N& P 其中的专业素质要求,针对的是各类技术专业人员。 . g8 q. H2 C# A3 u) g职业生涯发展的设置是为了让员工有一个自我发展的明确预期。% J. d# i! `2 | 欢迎各位多提看法。
回复

使用道具 举报

752

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2002-11-5
最后登录
2018-4-27
积分
12915
精华
2
主题
752
帖子
3158

中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

33
发表于 2005-2-25 11:29:00 |只看该作者

RE:这样的职务说明设计合理吗?

差不多了,基本条件都有了
回复

使用道具 举报

16

主题

4

听众

2157

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2005-2-10
最后登录
2011-2-12
积分
2157
精华
0
主题
16
帖子
281
34
发表于 2005-2-25 12:20:00 |只看该作者

这个还不错

[quote]以下是引用晓义在2005-2-24 19:29:03的发言 ! k# T" j6 p3 T3 e本公司一个中层干部的工作说明书,与大家探讨—— ) ?: b1 @ n& |3 C( g, G * F& w8 _% a1 p×××岗位说明书 - N$ ?0 s4 |+ v9 o3 G( I2 w ' w6 e1 r6 d" \: _! Y% A所属单位 —— 岗位编码 —— P0 V. _) L9 P( e, k/ j; K2 e岗位名称 —— 岗 级 ——3 E( v2 K5 z# C9 L3 A0 u7 A , `2 v3 e& e- X. l. h一、岗位概述:——# l/ I* \! o* g' i$ E 二、任职资格要求7 h" W, I; R& s 基本要求 学历要求 —— 专业\职称 —— , K/ D7 ~) ]3 U% Y 年龄要求 —— 工作经验 ——: i6 M$ j" q, w+ b 9 o2 B# H: E% y1 y. a5 v: j通用素质要求 + L9 d/ l, \! \! |& i' B 1、—— ' z0 B! I0 w/ ?$ U6 Q5 d 2、—— 3 H* n! L+ N! L 3、—— ) Y9 P+ D$ r0 b1 Z$ L% s; M- u + R; G0 S+ K% K" ?* Q4 h, U5 L- _专业素质要求 7 {' a) ^; C v/ S" f$ E* P 1、—— ! u, K* M- U& |1 R0 a" R 2、—— ! Y# `, s" R: [, R- r2 y5 e0 Y% y 3、——/ @* u6 N: J0 {- m 2 H8 g. m$ ]& ~2 q* _5 f 三、职位关系& Z( t" X( O' t8 ^9 l( ?% K- U 内部:上级:—— 下级:——- I( o& @: D V0 d+ V 外部:—— . o. o- _ V' k( \8 M! t# D! y + i/ X% C0 Z" r) ^2 K四、职业生涯发展: 4 `2 S5 F; {* D0 I' e职务系列:—— ' d8 U3 T8 e9 S7 Z7 j8 I技术系列:——; C2 r# r8 l$ d: U. o0 p + T) ~( \3 X3 W" d五、岗位特殊说明:) Q2 [8 c' A& t B# U( s: R 1、—— + P% R( y/ w* d2、——2 \& L- N/ Z. ]4 Y# H& P0 c4 Y 7 W0 s! [! a8 H% _, _; S 七、主要职责$ R! S3 v$ \- |( v$ o1 A( P' m 1、——: " o/ n A3 H4 J2 P: m" c1.1 —— / d6 d5 i4 E5 B1.2 —— & ~0 v% `$ F Y9 ^3 x 2、——:. L; X: H% _) ~/ }8 I/ I& u$ j 2.1 —— 1 t" z5 B" _% {8 v8 Q6 G3 q ~2.2 —— 4 }# ?3 O' F% t3 e 3、——:: N7 R: n$ a2 O( W# @9 p 3.1 ——3 O+ \8 I. V2 R) ` 3.2 ——6 P, j3 `8 g, c" Y" t0 F2 p1 s 4、——6 f; ^$ |8 ]% O- Z$ D5 G5 ^ 4.1 ——" f( W" g0 v1 c3 z 4.2 ——/ a T' b$ M2 u+ T9 @+ g 5、非常规工作:6 G& \. E/ F& m5 B9 V0 A 5.1 ——;+ R! P' L) z3 }0 e# |4 u7 R 5.2 —— , h/ }3 q+ G+ P3 ^+ P9 ~6 u+ T' q 9 c2 u+ z3 o4 Y4 `" ]八、费用权限2 e8 @ r6 w* k! H" O 1、工作权限:% Z' g' D }% V# f 2、费用审批权限: 0 `- i Y7 l9 V6 h5 { 3、人事权限: 6 w% S) N9 ?. k; k+ z! o & ]2 ~) z/ P+ A& a# b, G: }********************************************************* ( Q/ D4 L# C$ s6 m' S# A[em30] [em30] [em30] [em30] [em30] [em30][EDIT]用户“晓义”于2005-2-24 19:36:25编辑过此帖。[/EDIT] p6 _ j( g0 G0 q **************[/quote]
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册