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楼主: 大老鼠

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绩效考核制度(2003版）

丰耘

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21楼

发表于 2004-3-22 10:10:00 |只看该作者

对！

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HR骑士

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22楼

发表于 2004-3-27 12:18:00 |只看该作者

有没有表格

具体的考核表有吗?

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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23楼

发表于 2004-3-27 12:38:00 |只看该作者

量化

有具体的量化标准吗？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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绿草地

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24楼

发表于 2004-3-31 17:24:00 |只看该作者

怎么还是感觉太复杂

有没有简单一点的？

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25楼

发表于 2004-4-2 11:39:00 |只看该作者

还缺了一个

有了目标，有了分数分配，你的这个东东还缺一样：就是什么样的表现，给什么样的分数。比如招聘完成情况，什么样的表现得A？什么样的表现是D？缺少这个标准。

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26楼

发表于 2004-4-3 15:00:00 |只看该作者

很不错。

项目分得清清楚楚，可操作性强。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天宫

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27楼

发表于 2004-4-3 20:15:00 |只看该作者

有项目没标准

考核不但要有项目还要有标准，这才是一个完整的制度，

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老小

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28楼

发表于 2004-4-6 11:18:00 |只看该作者

太简单了

这么简单吗

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