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楼主: 大老鼠

绩效考核制度（2003版之二）

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阿逸

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21楼

发表于 2003-7-21 17:57:00 |只看该作者

参考一下吧

毕竟是作者的一番心血。

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sily14

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22楼

发表于 2003-7-22 16:45:00 |只看该作者

yigezihao

发的很好，有意义！发的很好，有意义！发的很好，有意义！借鉴一下了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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双yyyy

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秀才

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23楼

发表于 2003-10-31 14:40:00 |只看该作者

先复制起来

先复制起来有空再慢慢看。可是没有一啊！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hh_bin

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解元

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24楼

发表于 2003-11-7 17:26:00 |只看该作者

cool

谢谢了！

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丰耘

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书生

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25楼

发表于 2004-3-22 10:12:00 |只看该作者

好！

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才先生

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贡士

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26楼

发表于 2004-3-22 10:26:00 |只看该作者

应量化

应量化考核

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR骑士

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会元

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27楼

发表于 2004-3-27 12:21:00 |只看该作者

很实用

具体系数等级都有了..

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小虎007

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秀才

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28楼

发表于 2004-3-27 12:40:00 |只看该作者

好

还蛮周到的，年度考核有考虑吗？

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绿草地

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解元

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29楼

发表于 2004-3-31 17:24:00 |只看该作者

操作起来

效果怎样？盼告知

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hrm_dept

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府丞

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30楼

发表于 2004-4-1 16:38:00 |只看该作者

有创新

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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参考一下吧

yigezihao

先复制起来

cool

好！

应量化

很实用

好

操作起来

有创新

12月社区全勤勋章

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