留才四招 (转贴)

小嘻

[quote]以下是引用网络剑客在2003-7-4 9:06:36的发言 % @# @6 h: {2 `! z+ i但关键是老板是否真的会这样认为 并且这样做到 3 c" K1 J3 I. F! \# N* z H, i0 t**************[/quote] * n, J& @" Z s6 X1 h确实是这样认为的，也想做到这一点。但是一涉及到具体的诸如薪资、报销这些时候往往又是以另一种态度！

Betty Zhong

前两项工作环境、培训应该是企业基本能做到的，但是分享财富这一项在部分企业可就不一定了。企业的人工成本增加，企业的利润就会降低，本来企业就是赚取劳动力的剩余价值，所以它的边际劳动生产率必须在工资率之上，所以这一个点是值得研究的。做齐四项，在企业管理体制不合理、经济效益低下的情况下、流失的员工仍然会很多。

小捷

对企业能否做得到这个问题，并不用怀疑，就看你怎么对待！公司领导、各部门是否重视，在这一方面努力程度如何等等，我觉得以上四项对企业来说，要达到目标并不是什么高不可攀的，只要有计划的，循序渐进的，一定会逐渐建立起一套独特的企业文化！

阿逸

一言难尽。