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楼主: 文若水

(KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)

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张书记

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书生

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331楼

发表于 2004-12-5 12:24:00 |只看该作者

好帖

绝对好贴，理论性强。缺一点案例讨论分析瑕不掩瑜 [em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17][em17]

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大在使

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332楼

发表于 2004-12-5 17:14:00 |只看该作者

RE:(KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)

好感谢！辛苦你了！很想要一份噢，tangtianhua1982@163.com。[em23][em24][em24][em27][em17]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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neoil

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333楼

发表于 2004-12-7 09:20:00 |只看该作者

RE:(KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)

好

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姜老太公

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秀才

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334楼

发表于 2004-12-7 14:56:00 |只看该作者

RE:(KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)

[em02]不错，很系统。

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yanzi0204

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335楼

发表于 2004-12-7 17:05:00 |只看该作者

RE:(KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)

非常感谢你的作品,能否和你建立联系,以便我们沟通.另外,能否发给我一份完整的资料，不胜感激！我的邮箱地址是：sydychy@sina.com

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就这么站着

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解元

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336楼

发表于 2004-12-8 15:09:00 |只看该作者

RE:(KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)

太罗嗦。个人觉得不精练，和实际操作，有点不便

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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静静绽放

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337楼

发表于 2004-12-8 16:43:00 |只看该作者

RE:(KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)

多多多谢谢

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路杨

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338楼

发表于 2006-8-19 15:22:00 |只看该作者

RE:(KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)

我也觉得太长了，作为ＨＲ没有问题，但是如果要求各职能部门去实行，尽管有很好的培训，也会觉得太复杂了，绩效考核我认为］需要根据企业的实际情况而确定，而且要求尽量做到精练，可操作性强．如果可以的话愿意与大家一起分享！

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sun-112233

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339楼

发表于 2006-8-22 14:05:00 |只看该作者

RE:(KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)

很全面

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sunybrown

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340楼

发表于 2006-8-22 15:28:00 |只看该作者

RE:(KPI)绩效管理操作手册(吐血推荐)

资料不错不过有没有真正的操作大全的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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好帖

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